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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度港口货物装卸作业劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位联系人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位联系人

2.合同签订依据及目的

3.派遣员工人数、岗位及工作地点

3.1派遣员工人数

3.2派遣员工岗位

3.3派遣员工工作地点

4.派遣员工派遣期限

5.派遣员工薪资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4住房补贴

5.5其他福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.派遣员工培训与考核

7.1培训内容

7.2考核标准

7.3培训费用

8.派遣员工劳动合同及社会保险

8.1劳动合同签订

8.2社会保险缴纳

9.派遣员工安全与健康管理

9.1安全生产责任

9.2健康管理

9.3事故处理

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同生效、变更及解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同附件

12.1派遣员工名册

12.2岗位职责

12.3安全生产责任制

13.合同签订日期及份数

13.1合同签订日期

13.2合同份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位联系人：

1.4用工单位名称：港口货物装卸有限责任公司

1.5用工单位地址：省市区港路号

1.6用工单位联系人：

2.合同签订依据及目的

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务，确保港口货物装卸作业的顺利进行。

3.派遣员工人数、岗位及工作地点

3.1派遣员工人数：共100人

3.2派遣员工岗位：包括装卸工、仓库保管员、叉车司机等

3.3派遣员工工作地点：港口货物装卸有限责任公司所属港口及仓库

4.派遣员工派遣期限

本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止，共计12个月。

5.派遣员工薪资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2绩效奖金：根据用工单位绩效考核结果，每月最高可达基本工资的20%

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金

5.4住房补贴：每月人民币1000元

5.5其他福利待遇：包括带薪年假、节假日加班费、高温补贴等

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时

6.2休息休假：按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇

7.派遣员工培训与考核

7.1培训内容：包括岗位技能培训、安全生产培训、职业道德培训等

7.2考核标准：根据用工单位考核制度，对派遣员工进行定期考核，考核结果作为绩效奖金发放及岗位调整的依据

7.3培训费用：由派遣单位承担，用工单位提供培训场地及设施

8.派遣员工劳动合同及社会保险

8.1劳动合同签订：派遣单位与派遣员工签订书面劳动合同，用工单位与派遣员工签订岗位协议，明确双方的权利和义务。

8.2社会保险缴纳：派遣单位负责按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，用工单位负责代扣代缴，并确保缴纳及时、准确。

9.派遣员工安全与健康管理

9.1安全生产责任：用工单位负责提供符合安全生产条件的工作环境，派遣单位负责对派遣员工进行安全生产教育和培训。

9.2健康管理：用工单位负责为派遣员工提供必要的健康检查，确保员工身体健康。

9.3事故处理：发生事故时，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，及时报告并妥善处理。

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同生效、变更及解除

11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。

11.3合同解除：根据法律法规和本合同约定，任何一方有权解除合同，但应提前30日书面通知对方。

12.合同附件