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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化创意产业人才招聘代理服务协议

本合同目录一览

1.1定义和解释

1.2服务内容概述

2.1招聘需求

2.2服务期限

2.3服务费用

3.1服务流程

3.2招聘渠道

3.3招聘策略

4.1人才筛选标准

4.2人才评估方法

4.3人才推荐流程

5.1招聘效果评估

5.2招聘成果统计

5.3招聘效果反馈

6.1合同双方的权利与义务

6.2保密条款

6.3争议解决

7.1服务费用的支付方式

7.2服务费用的结算时间

7.3违约责任

8.1合同的生效与终止

8.2合同变更与解除

8.3合同解除后的处理

9.1法律适用与管辖

9.2合同附件

10.1合同的签署与生效

10.2合同的修改与补充

11.1合同的履行与监督

11.2合同的保管与存档

12.1合同的解除与终止

12.2合同解除后的后续事宜

13.1合同的续签与终止

13.2合同续签的条件

14.1合同的其他条款

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1本合同中，“文化创意产业人才”指具备文化创意产业相关专业背景或工作经验，能够为甲方提供相关服务的人员。

1.2“招聘代理服务”指乙方根据甲方提供的招聘需求，通过合法渠道进行人才搜索、筛选、推荐及跟踪服务的全过程。

1.3“服务期限”指本合同约定的乙方提供招聘代理服务的起止日期。

1.4“服务费用”指乙方为甲方提供招聘代理服务所收取的费用，包括但不限于招聘服务费、人才推荐费等。

1.5“违约责任”指合同一方未履行合同义务，给对方造成损失，应承担的赔偿责任。

第二条服务内容概述

2.1乙方根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研，分析行业动态，制定招聘策略。

2.2

乙方通过线上线下渠道发布招聘信息，吸引并收集适合甲方的文化创意产业人才简历。

2.3乙方对收集到的简历进行筛选，初步评估人才资格，并向甲方推荐符合要求的人才。

2.4乙方协助甲方进行面试、背景调查等环节，确保推荐人才的质量。

2.5乙方负责跟进招聘进展，提供招聘过程中的相关数据和分析报告。

第三条招聘需求

3.1甲方应在本合同签订之日起十五日内，向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位要求、薪资范围、工作地点等。

3.2甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试，并对候选人的最终录用决定负责。

3.3甲方应在招聘过程中提供必要的信息和协助，确保招聘工作的顺利进行。

第四条服务期限

4.1本合同服务期限自双方签订之日起，至甲方招聘需求得到满足或乙方完成甲方招聘任务之日止。

4.2

如甲方招聘需求在合同约定的服务期限内未能得到满足，经双方协商一致，可延长服务期限。

第五条服务费用

5.1乙方根据甲方提供的招聘需求，按照约定的收费标准收取服务费用。

5.2服务费用支付方式：甲方应在收到乙方开具的发票后，按照约定的支付方式进行支付。

5.3如甲方在合同约定的支付时间内未能支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务。

第六条服务流程

6.1甲方提供招聘需求，乙方根据需求制定招聘方案。

6.2乙方发布招聘信息，收集简历。

6.3乙方筛选简历，初步评估人才资格。

6.4乙方向甲方推荐候选人，甲方进行面试。

6.5乙方协助甲方进行背景调查，确定最终录用名单。

6.6乙方跟进招聘进展，提供招聘数据和分析报告。

第七条合同双方的权利与义务

7.1甲方权利：

7.1.1要求乙方按照合同约定提供招聘代理服务；

7.1.2对乙方推荐的候选人进行面试和最终录用决定；

7.1.3对乙方提供的服务质量提出意见和建议。

7.2甲方义务：

7.2.1按照合同约定支付服务费用；

7.2.2提供真实的招聘需求信息；

7.2.3配合乙方完成招聘工作。

第八条保密条款

8.1双方对本合同内容、服务过程中获取的甲方商业秘密、乙方工作成果等保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2本保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2在争议解决期间，除争议事项外，本合同其他条款应继续履行。

第十条法律适用与管辖

10.1本合同适用中华人民共和国法律。

10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。

第十一条合同附件

11.1本合同附件作为