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用工协议合同书
1.合同参与方
本合同（以下简称“合同”）由以下各方共同签订：
雇主（以下简称“甲方”）：-姓名/公司名称：-地址：-联系电话：
雇员（以下简称“乙方”）：-姓名：-地址：-联系电话：
2.用工期限
本次用工协议的有效期为自合同签订之日起至下述两种情况中先到达的日期：-指定日期：年月日；-指定事件：______________________。
3.用工职务及工作内容
甲方聘请乙方担任以下职务：_____________。
乙方的具体工作内容为：_____________。
4.用工条件及待遇
乙方的每月工作时间为______小时。工作时间分为每周工作______天，每天工作______小时。
乙方享有的薪酬待遇为：基本工资为每月______元。
乙方享有的福利待遇包括：__________。
5.工作规定
5.1乙方应根据甲方的规章制度和工作要求，遵守公司内部的各项规定。
5.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，确保工作时间的正常完成。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密和机密资料，不得泄露给外部人员或使用于非法用途。
6.保密责任
6.1乙方对甲方在工作期间提供的商业秘密以及客户、合作伙伴的机密信息承担保密责任，不得擅自使用、泄露。
6.2在乙方离职后，无论是自愿离职还是被解雇，乙方仍然承担保密责任，不得利用离职后获取的甲方商业秘密从事与甲方业务竞争。
7.违约责任
7.1若乙方未按照本合同规定的时间履行工作职责或提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为乙方月工资的______倍。
7.2若甲方未按照本合同规定支付乙方工资或违反其他合同条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的金额为月工资的______倍。
8.离职及解除合同
8.1乙方提前______天书面通知甲方，申请解除合同。
8.2甲方在下列情况下有权解除合同：-乙方违反合同约定，严重影响甲方利益的；-乙方丧失劳动能力或因其他原因无法正常履行工作职责的。
9.法律适用及争议解决
9.1本合同的解释及执行均适用中华人民共和国法律。
9.2甲方与乙方如发生争议，应本着友好协商的原则解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同正本双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：____年____月____日
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