二零二四年度民办学校教职工劳动合同示范样本3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度民办学校教职工劳动合同示范样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.学校名称

1.2.学校地址

1.3.教职工姓名

1.4.教职工身份证号码

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位

3.2.职责范围

3.3.工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.工资支付方式

5.4.工资调整

6.社会保险与福利待遇

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

6.3.医疗保险

6.4.生育保险

6.5.工伤保险

6.6.失业保险

7.教师资格与培训

7.1.教师资格要求

7.2.培训机会

7.3.培训费用

8.教师考核与评价

8.1.考核标准

8.2.评价方式

8.3.考核结果运用

9.违约责任

9.1.教职工违约责任

9.2.学校违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.其他约定事项

12.1.违约金

12.2.保密条款

12.3.合同附件

13.合同生效

13.1.合同签署日期

13.2.合同生效日期

14.合同附件清单

14.1.教职工个人信息

14.2.工作岗位说明书

14.3.社会保险与福利待遇明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.学校名称：民办学校

1.2.学校地址：市区街道路号

1.3.教职工姓名：

1.4.教职工身份证号码2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年8月1日

2.2.合同终止日期：2025年7月31日

2.3.合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方均无异议，可自动续签一年。

3.工作岗位与职责

3.1.工作岗位：初中语文教师

3.2.职责范围：负责初中年级语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导学生等。

3.3.工作内容：完成学校规定的教学任务，积极参与学校组织的教研活动，提高教学质量。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间：每周一至周五，每天工作8小时。

4.2.休息时间：每周休息两天，具体休息日由学校安排。

4.3.休假制度：国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等按照国家规定执行。

5.工资待遇

5.1.基本工资：每月人民币6000元。

5.2.奖金及津贴：根据学校规定，每年评定一次优秀教职工，给予一定的奖金及津贴。

5.3.工资支付方式：每月5日发放上月工资。

5.4.工资调整：根据国家及地方政策，结合学校实际情况，每年调整一次工资。

6.社会保险与福利待遇

6.1.社会保险：按照国家规定，为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.福利待遇：提供免费工作餐、节假日慰问金、生日慰问金等。

6.3.医疗保险：为教职工购买补充医疗保险，提高医疗保障水平。

6.4.生育保险：按照国家规定，为生育的女教职工提供生育保险待遇。

6.5.工伤保险：为教职工购买工伤保险，保障工伤事故发生后教职工的权益。

6.6.失业保险：按照国家规定，为教职工缴纳失业保险。

7.教师资格与培训

7.1.教师资格要求：持有初中语文教师资格证书。

7.2.培训机会：学校将提供在职培训、业务进修等机会，提高教职工教育教学水平。

7.3.培训费用：培训费用由学校承担。

8.教师考核与评价

8.1.考核标准：根据学校制定的教师考核办法，考核内容包括师德表现、教学成绩、教学态度、科研能力等。

8.2.评价方式：采取定性与定量相结合的方式，定期进行教师工作绩效评价。

8.3.考核结果运用：考核结果作为教师职称评定、工资调整、奖惩的重要依据。

9.违约责任

9.1.教职工违约责任：教职工如有严重违反合同规定的行为，如擅自离职、违反师德等，学校有权解除合同，并要求教职工承担违约责任。

9.2.学校违约责任：学校如未按合同约定支付工资、社会保险等，教职工有权要求赔偿，并可向有关部门投诉。

10.争议解决

10.1.争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.2.争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会。

11.合