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2022中国机器人行业蓝皮书

1

目录

1 中国机器人行业概览

2 中国机器人细分行业分析

-中国工业机器人

-中国仓储机器人

-中国商用服务机器人

-中国家用服务机器人

-中国医疗机器人

3

中国机器人行业概览

中国机器人行业概览

机器人应用场景众多，潜在市场规模巨大。

机器人定义与分类，2021

机器人指具有一定程度的自主能力，可在其环境内运动以执行预期的任务的执行机构。目前机器人市场整体仍处于发展早期，预计市场渗透率将快速提升。

分类

2021年市场规模

2021年潜在市场规模

商业化成熟度

市场集中度

代表公司

1

人民币亿元

~500

~100

~150

~20

~50

~20

人民币亿元

~10,000

~2,500

~1,000

~1,000

~2,000

~1,500

梅卡曼德、珞石、节卡机器人、思灵机器人、李群自动化、遨博、艾利特、阿丘科技、XYZ星猿哲科技等

海柔创新、极智嘉、快仓、灵动科技、未来机器人、斯坦德、优艾智合、迦智科技、蓝芯科技、蓝胖子机器人、卡诺普机器人等

云鲸智能、追觅科技、银星智能、顺造科技、

乐生智能等

普渡科技、擎朗智能、高仙机器人、优地科

技、云迹科技、猎户星空等

键嘉机器人、柏惠维康、精锋医疗、术锐机器人、长木谷、元化智能、鑫君特、三坛医疗、龙慧医疗等

傅利叶智能、迈步机器人等

工业机器人

2

仓储机器人

3

服务机器人

家用服务机器人

商用服务机器人

4

手术机器人

医疗机器人

康复机器人

高 低

注：其他机器人还包括水下机器人、矿业机器人、军用机器人等，未包含在此次蓝皮书研究范围内。

资料来源：灼识咨询5

中国机器人行业概览

机器人的使用可以帮助缓解劳动力短缺和劳动力成本逐渐增长带来的社会问题，预计未来将会有越来越多的企业采用机器人替代人工。

全球及中国劳动年龄人口占比逐步减少，而老年人比例持续增加

全球及中国65岁及以上老年人比例持续增加，2016-2020

% 全球

70 中国

%

14 全球

中国

中国明显高于全球平均值

12.6%

13.5%

65.5%

65

65.4%

64.9%

65.3%

64.3%

64.3%

65.3%

64.0%

65.2%

63.4%

12

10.8%

11.4%

11.9%

10

60 8.4%

8

8.6%

8.9%

9.1%

9.3%

55

2016 2017

2018

2019

2020

6

2016

2017

2018

2019

2020

注：适龄劳动年龄人口是指年龄处于15-64岁人群。

关键分析

21世纪以来，中国的老龄化问题越来越突出，人口年龄结构变化导致适龄劳动人口持续减少，劳动力供给不足的问题逐渐凸显。机器人可以替代人工完成不同场景下的劳动，如搬运、仓储、消毒、手术、清洁等，其提供的劳动力可以减缓人口老龄化带来的劳动力短缺问题。

中国人均年收入稳步增长，劳动力成本呈递增趋势。随着机器人生产成本的进一步降低，且企业不需要为机器人支付额外成本如五险一金，机器人的使用可以降低公司的劳动力成本。

因此，预计未来会有越来越多的企业使用机器人以应对劳动力短缺和劳动力成本增长所带来的问题。

资料来源：经济合作与发展组织,世界银行，国家统计局，灼识咨询6

中国机器人行业概览

企业对稳定劳动力和低成本的需求将在未来带动企业对机器人的需求增长。

工资、工作市场、工作环境等为求职者重要考虑因素，2020

过半白领不满三年就跳槽一次，2018

工资

工作时长工作环境

最重要的考虑因素考虑因素之一

38%

8% 60%

7% 54%

79%

1年以内

1-3年

3-5年

19.1%

15.4%

34.8%

稳定性

职业发展空间

11%

17%

53%

49%

5年及以上

至今没跳过

6.6%

24.1%

95后新蓝领越年轻，换工作频率越快，2016

Q:您多久换一次工作？

中国用工成本持续攀升，2016-2020

中国人均年收入人民币元

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

2-3年

3年以上

68,993 76,121

84,744 90,501 97,379

6.2%19.7%14.6%28.0%18.3%20岁以

6.2%

19.7%

14.6%

28.0%

18.3%

20岁及以上

13.1%9.6%21.3%

13.1%

9.6%

21.3%

11.5%

34.1%

10.3%

2016 2017 2018 2019 2020

工资是求职者在求职过程中考虑的首要因素，职场人离职的主要原因是工资不够。调查显示，中国过半白领不满三年就跳槽一次，越年轻的95