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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度特岗教师聘用与教师心理健康支持合同

本合同目录一览

1.聘用与任职条件

1.1聘用资格

1.2任职条件

1.3聘用流程

2.聘用合同期限

2.1聘用起始时间

2.2合同期限

2.3续聘条件

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3工资发放

4.工作任务与职责

4.1教学任务

4.2教育教学活动

4.3其他工作任务

5.教师心理健康支持

5.1心理健康咨询服务

5.2心理健康培训与教育

5.3应急心理援助

6.教师考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.教师培训与发展

7.1在职培训

7.2业务进修

7.3职业发展

8.教师休息与休假

8.1工作时间

8.2休息日与法定假日

8.3休假制度

9.教师人事关系

9.1人事档案管理

9.2工作调动与辞职

9.3退休与离职

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止后的处理

11.违约责任与赔偿

11.1违约行为

11.2赔偿方式

11.3违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.不可抗力与免责

13.1不可抗力事件

13.2免责条件

13.3不可抗力事件的处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.聘用与任职条件

1.1聘用资格

1.1.2具备相应学段和学科教师资格证书。

1.1.4身体健康，符合教师岗位要求。

1.2任职条件

1.2.1按照国家及地方教育部门相关规定，通过特岗教师招聘考试。

1.2.2签订聘用合同前，不得与任何其他单位存在劳动合同关系。

1.3聘用流程

1.3.1

报名：应聘者按照规定时间、地点报名，提交相关材料。

1.3.2考试：通过笔试、面试等环节，考核应聘者综合素质。

1.3.3体检：应聘者需通过指定医院组织的体检。

1.3.4公示：对拟聘人员进行公示，接受社会监督。

1.3.5签订合同：公示无异议后，与聘用单位签订聘用合同。

2.聘用合同期限

2.1聘用起始时间：自合同生效之日起计算。

2.2合同期限：合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

2.3续聘条件：在合同期满前，如双方同意且符合续聘条件，可续签合同。

3.工资待遇

3.1基本工资：按照国家及地方教育部门相关规定，确定特岗教师基本工资标准。

3.2奖金与补贴：包括绩效考核奖金、课时补贴、特殊岗位补贴等。

3.3工资发放：按照国家及地方教育部门相关规定，按时足额发放工资。

4.工作任务与职责

4.1教学任务：按照学校教学计划，完成规定教学任务，保证教学质量。

4.2教育教学活动：组织、参与教育教学活动，促进学生全面发展。

4.3其他工作任务：完成学校领导交办的其他工作任务。

5.教师心理健康支持

5.1心理健康咨询服务：为教师提供心理咨询服务，解决心理困扰。

5.2心理健康培训与教育：定期组织心理健康培训，提高教师心理素质。

5.3应急心理援助：在教师遇到紧急情况时，提供心理援助。

6.教师考核与评价

6.1考核方式：采用年度考核、平时考核、学生评价等多种方式进行。

6.2评价标准：按照国家及地方教育部门相关规定，制定考核评价标准。

6.3考核结果运用：考核结果作为教师评优、晋升、奖惩的依据。

7.教师培训与发展

7.1在职培训：组织教师参加各类培训，提高教育教学能力。

7.2业务进修：支持教师参加业务进修，提升专业水平。

7.3职业发展：为教师提供职业发展规划，助力教师成长。

8.教师休息与休假

8.1工作时间：教师实行国家规定的每周五天工作制，每日工作时间不超过8小时。

8.