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山西省事业单位聘用合同5篇

篇1

#甲方（聘用单位）信息

*单位名称：山西省事业单位

*单位地址：山西省太原市

*法定代表人：张三

#乙方（受聘人员）信息

*姓名：李四

*性别：女

*民族：汉族

*出生日期：1998年1月1日

*学历：本科

*专业：教育学

*职称：副教授

*联系方式：电话：12345678901，邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#聘用条款

1.聘用岗位：甲方聘用乙方为山西省事业单位教育学部副教授。

2.聘用期限：自2024年7月1日至2028年6月30日，为期5年。

3.岗位职责：乙方应在聘用期内履行以下职责：

-教书育人，完成规定的学术任务。

-参与学术研究和学术交流活动。

-指导研究生和本科生，促进他们的学术发展。

-参与学校的教学改革和学术创新活动。

-遵守学校的规章制度，维护学校的学术声誉。

#待遇条款

1.工资待遇：乙方在聘用期内的工资按照甲方规定的标准发放，具体数额根据乙方的职称和岗位确定。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.科研支持：甲方为乙方提供科研支持，包括科研经费、科研条件等，具体支持措施根据乙方的科研需求和甲方的实际情况确定。

#违约责任

1.甲方违约：如果甲方在聘用期内违反合同约定，未向乙方提供应有的待遇或支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如果乙方在聘用期内违反合同约定，未履行应有的职责或义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#争议解决

1.争议解决方式：甲乙双方在聘用过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由甲乙双方根据争议结果和过错程度共同承担。

#合同变更和解除

1.合同变更：甲乙双方在聘用期内如需变更合同条款，应协商一致，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同继续有效。

2.合同解除：甲乙双方在聘用期内如需解除合同，应协商一致，签订书面解除协议。解除协议生效前，双方应继续履行原合同义务。如因不可抗力或重大变故导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

#其他条款

1.保密条款：甲乙双方在聘用过程中应保守对方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或滥用。

2.知识产权条款：乙方在聘用期内所取得的科研成果和学术成果归甲方所有，乙方享有相应的荣誉和奖励。乙方在聘用期外所取得的成果与甲方无关。

3.违约责任条款：如一方违反合同约定，应向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。违约金数额为合同总金额的10%。如违约金不足以弥补损失的，违约方应继续承担赔偿责任。

4.法律适用条款：本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力或重大变故导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

联系方式：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《山西省事业单位人员聘用条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，如双方同意续签，可另行签订聘用合同。

第二条聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在XX岗位工作，岗位等级为XX级。

2.乙方需承担的职责包括：XXXXXX（具体职责可依据实际情况填写）。

第三条权利与义务

1.甲方有权根据工作需要和乙方的业务能力、身体素质及其他条件，调整乙方的工作岗位，并依法确定乙方的工资及福利待遇。

2.乙方有权根据本合同约定的岗位和职责，获得相应的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方必须严格遵守