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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度建筑企业员工聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.企业名称及地址

1.2.员工姓名及身份证号码

1.3.联系方式

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签

3.工作岗位及职责

3.1.岗位名称

3.2.工作内容

3.3.职责范围

3.4.工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

4.4.加班规定

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.工资支付方式及时间

5.4.社会保险及公积金

6.试用期

6.1.试用期期限

6.2.试用期工资

6.3.试用期考核

6.4.试用期解除条件

7.培训与发展

7.1.企业培训

7.2.员工个人发展

7.3.培训费用承担

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限

8.2.竞业限制范围

8.3.竞业限制补偿

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.解除或终止程序

10.4.解除或终止后的经济补偿

11.违约责任

11.1.违约行为

11.2.违约责任承担

11.3.违约赔偿

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决程序

12.3.争议解决地点

13.其他约定

13.1.不可抗力

13.2.合同生效

13.3.合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1.签署日期

14.2.生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.企业名称：建筑集团有限公司

1.2.企业地址：省市区路号

1.3.员工姓名：

1.4.员工身份证号码：11010119900307

2.合同期限

2.1.合同生效日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签：双方可根据实际情况协商续签，续签期限不得超过一年。

3.工作岗位及职责

3.1.岗位名称：建筑工程师

3.2.工作内容：

3.2.1.负责项目的施工图纸审核及现场施工指导；

3.2.2.参与项目进度及质量的管理；

3.2.3.协助解决施工过程中的技术问题；

3.2.4.完成上级领导交办的其他工作。

3.3.职责范围：涵盖本岗位工作内容所涉及的所有项目。

3.4.工作地点：省市区建筑工地

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2.休息时间：每周休息两天，具体休息日由企业根据生产需要确定。

4.3.休假制度：

4.3.1.带薪年休假：根据国家规定及企业实际情况，员工每年享有带薪年休假。

4.3.2.婚假、产假、丧假等：按照国家法律法规及企业相关规定执行。

4.4.加班规定：根据国家规定及企业实际情况，加班需支付加班费。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：每月人民币10,000元。

5.2.奖金及津贴：根据企业绩效考核及员工表现，发放相应奖金及津贴。

5.3.工资支付方式及时间：每月10日支付上一个月的工资。

5.4.社会保险及公积金：按照国家规定及企业实际情况，缴纳社会保险及住房公积金。

6.试用期

6.1.试用期期限：三个月。

6.2.试用期工资：与正式工资相同。

6.3.试用期考核：试用期结束后，企业将对员工进行考核，考核不合格者，企业有权解除劳动合同。

6.4.试用期解除条件：

6.4.1.员工提出解除劳动合同；

6.4.2.企业认为员工不符合岗位要求，提出解除劳动合同。

7.培训与发展

7.1.企业培训：企业将为员工提供必要的培训，以提高员工的工作能力。

7.2.员工个人发展：员工可根据自身情况，提出个人发展规划，企业将提供必要的支持。

7.3.培训费用承担：企业承担员工培训费用，但员工需遵守培训协议。

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限：自合同终止之日起一年。

8.2.竞业限制范围：不得在省市范围内，从事与建筑集团有限公司同类业务或与公司有直接竞争关系的公司工作。

8.3.竞业限制补偿：在竞业限制期限内，公司每月支付给员工人民币5,000元作为补偿。

9.保密条款

9.1.保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2.保密期限：自合同终