淮南职业技术学院教师劳动合同6篇.docx

淮南职业技术学院教师劳动合同6篇

篇1

甲方（学校）：淮南职业技术学院

地址：XXXXXXXXXX

联系人：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX

乙方（教师）：

姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及职责

甲方聘请乙方担任淮南职业技术学院的教师岗位，乙方的主要职责包括但不限于教授课程、设计教学计划、指导学生等。乙方必须严格遵守教学大纲，积极参加教学科研活动，不断提升教学质量和水平。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点在淮南职业技术学院。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。具体标准按照甲方规定执行。甲方应按时支付乙方工资，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体详见甲方规定。

六、合同变更和解除

本合同的变更和解除，必须经双方协商一致，并按照法律法规的规定执行。任何一方不得擅自变更或解除合同。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间所创造的职务作品的知识产权归甲方所有。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和声誉。

3.双方应对本合同的内容进行保密，不得向第三方泄露。

4.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方在此确认，已仔细阅读并理解本合同的全部内容，自愿遵守本合同的所有约定。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

盖章：XXXXXXXXXX（学校公章）

篇2

甲方（单位名称）：淮南职业技术学院

地址：安徽省淮南市XX路XX号

法定代表人：张三（职务：院长）

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：examle@

乙方（教师姓名）：李四

性别：女

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：淮南市XX区XX路XX号XX幢XX室

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：examle@

鉴于甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限与岗位

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。

岗位名称：高校教师

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方所规定的岗位承担教学与科研任务，完成规定的职责和任务。具体包括但不限于：课堂教学、课程设计、学术研讨、科研活动等工作。工作地点为淮南职业技术学院内。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据教学需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。如因教学需要加班，应按照国家规定支付加班工资或给予调休。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

第五条：乙方的工资标准按照甲方规定执行，并根据工作表现、业绩和考核结果进行调整。甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

第六条：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

第七条：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假及相应的福利待遇。

五、劳动纪律与考核

第八条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位