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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度游戏公司总经理聘用及游戏开发协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方姓名及地址

2.聘用岗位及职责

2.1总经理岗位职责

2.2被聘用方职责

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.聘用条件及要求

5.1被聘用方学历及专业

5.2工作经验及能力要求

5.3个人品行及道德要求

6.聘用合同签订及生效

6.1合同签订时间

6.2合同生效条件

7.聘用合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.知识产权归属

9.1被聘用方创作作品

9.2知识产权纠纷处理

10.职务竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违反竞业限制的责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决地点

12.合同附件及补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议

13.合同变更及解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

14.合同其他条款

14.1合同解释

14.2合同附件效力

14.3合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：游戏有限公司

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3被聘用方姓名：

1.4被聘用方地址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用方岗位：总经理

2.2总经理岗位职责：

2.1.1制定公司整体发展战略及经营计划；

2.1.2组织实施公司各项管理制度和流程；

2.1.3负责公司的人力资源管理、财务管理和市场营销等工作；

2.1.4指导和监督各部门的工作，确保公司目标的实现；

2.1.5参与公司重大决策，提出意见和建议。

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年；

3.2工作地点：省市区路号，具体办公地点由聘用方指定。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币20,000元；

4.2奖金及提成：根据公司业绩和个人绩效考核，给予相应的奖金及提成；

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金；

4.4其他福利待遇：包括带薪年假、节假日福利、员工体检等。

5.聘用条件及要求

5.2工作经验及能力要求：

5.2.2熟悉游戏行业市场动态，具备较强的市场分析能力；

5.2.3具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力；

6.聘用合同签订及生效

6.1合同签订时间：2024年1月1日；

6.2合同生效条件：双方签字盖章后生效。

7.聘用合同解除及终止

7.1合同解除条件：

7.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；

7.1.2聘用方因公司经营困难或发展战略调整，需提前一个月书面通知被聘用方解除合同；

7.1.3

被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方；

7.2合同终止条件：

7.2.1聘用期限届满，双方均无续签意愿；

7.2.2聘用方或被聘用方依法或依约终止合同；

7.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同。

8.保密条款

8.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略等；

8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年；

8.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应立即停止泄露保密信息，并承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

9.知识产权归属

9.1被聘用方创作作品：被聘用方在履行本合同期间创作的任何作品，包括但不限于游戏设计、文案、代码等，均为聘用方所有；

9.2知识产权纠纷处理：如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.职务竞业限制

10.1

竞业限制范围：被聘用方在合同解除或终止后一年内，不得在省市范围内从事与聘用方业务相同的竞争性工作；

10.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起一年；

10.3违反竞业限制的责任：被聘用方违反竞业限制约定的，应向聘用方支付违约金，违约金金额为每月基本工资的两倍。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不