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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度派遣人力资源管理顾问绩效评估合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称、地址、联系方式

1.2顾问方名称、地址、联系方式

2.派遣目的与职责

2.1派遣目的概述

2.2顾问方职责范围

3.派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣结束日期

4.顾问方工作地点

4.1工作地点确定

4.2工作地点变动

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息日与节假日安排

6.工资与福利

6.1工资构成与支付方式

6.2福利待遇

7.绩效评估标准与方法

7.1绩效评估指标体系

7.2绩效评估方法

7.3绩效评估周期

8.绩效评估结果应用

8.1绩效评估结果反馈

8.2绩效与薪酬挂钩

8.3绩效与晋升挂钩

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除或终止后的效力

13.合同附件

13.1附件一：顾问方个人信息

13.2附件二：工作计划与目标

13.3附件三：绩效评估标准细则

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同未尽事宜

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：科技有限公司

1.2派遣方地址：省市区路号

1.4顾问方名称：

1.5顾问方地址：省市区路号

2.派遣目的与职责

2.1派遣目的：为科技有限公司提供人力资源管理顾问服务，协助公司优化人力资源管理体系，提升人力资源效能。

2.2顾问方职责范围：

2.2.1制定公司人力资源战略规划；

2.2.2优化招聘流程，提高招聘效率；

2.2.3建立和完善员工培训体系；

2.2.4负责绩效考核与薪酬体系设计；

2.2.5提供人力资源咨询与建议。

3.派遣期限

3.1派遣起始日期：2024年1月1日

3.2派遣结束日期：2024年12月31日

4.顾问方工作地点

4.1工作地点确定：科技有限公司总部

4.2工作地点变动：未经双方协商一致，不得擅自变更工作地点。

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，每周至少休息1天。

5.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排，并结合公司实际情况调整。

6.工资与福利

6.1工资构成与支付方式：

6.1.1基本工资：每月人民币10,000元；

6.1.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果确定；

6.1.3支付方式：每月支付一次，按月结算。

6.2福利待遇：

6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳；

6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳；

6.2.3带薪年假：根据国家规定及公司实际情况执行；

6.2.4其他福利：按照公司规定执行。

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.1.1涉及派遣方商业秘密的信息

8.1.2涉及顾问方工作成果的信息

8.1.3涉及合同双方约定保密的其他信息

8.2保密义务

8.2.1顾问方在合同履行期间及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务

8.2.2顾问方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息

8.3违约责任

8.3.1顾问方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任

8.3.2派遣方有权要求顾问方采取补救措施，包括但不限于停止泄露、消除影响等

8.3.3派遣方有权要求顾问方支付违约金，违约金数额由双方协商确定

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任

9.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

9.2争议解决方式

9.2.1双方应友好协商解决合同争议

9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

9.3争议解决机构

9.3.1如双方同意，可约定仲裁机构解决合同争议

9.3.2仲裁机构的选择和仲裁规则由双方协商确定

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致解除合同

10.1.2顾问方严重违反合同约定，经派遣方催告后仍未改正

10.1.