二零二四年度校企联合人力资源培训与就业指导协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校企联合人力资源培训与就业指导协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1校企双方定义

1.2人力资源培训定义

1.3就业指导定义

2.目标与范围

2.1培训目标

2.2培训范围

2.3就业指导范围

3.培训内容与方式

3.1培训课程设置

3.2培训方式

3.3培训师资

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点安排

5.学生选拔与参与

5.1学生选拔标准

5.2学生参与流程

5.3学生资格确认

6.培训费用与承担

6.1培训费用构成

6.2费用承担方式

6.3费用支付时间

7.就业指导服务

7.1就业指导内容

7.2就业指导服务形式

7.3就业指导效果评估

8.合作双方权利与义务

8.1校方权利与义务

8.2企业方权利与义务

9.信息共享与保密

9.1信息共享原则

9.2保密责任

9.3信息使用范围

10.争议解决机制

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

13.3合同变更与解除通知

14.其他

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同份数与效力

14.4合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1校方定义：本合同中，校方指学校，系依法设立的教育机构，具备教育、培训、就业指导等相关资质。

1.2企业方定义：本合同中，企业方指企业，系依法设立的企业法人，具备提供人力资源培训与就业指导服务的条件。

1.3人力资源培训定义：指在校方提供的设施和师资下，企业方对学生进行专业技能、职业素养等方面的培训。

第二条目标与范围

2.1培训目标：提高学生专业技能和职业素养，增强学生就业竞争力。

2.2培训范围：涵盖计算机应用、市场营销、企业管理等与企业相关的专业领域。

第三条培训内容与方式

3.1培训课程设置：根据企业方需求和学生实际情况，共同制定培训课程计划。

3.2培训方式：采用理论教学、实践操作、案例分析等多种教学手段。

3.3培训师资：由企业方选派具备丰富实践经验的专家和校方选派的优秀教师共同授课。

第四条培训时间与地点

4.1培训时间安排：培训时间为个月，具体时间根据实际情况调整。

4.2培训地点安排：培训地点设在学校，如有需要，可安排在企业方进行实践操作培训。

第五条学生选拔与参与

5.1学生选拔标准：根据企业方需求和学生综合素质，选拔优秀学生参与培训。

5.2学生参与流程：报名、资格审查、面试、录取、培训等环节。

5.3学生资格确认：学生需提交相关证明材料，经双方审核通过后，方可确认资格。

第六条培训费用与承担

6.1培训费用构成：包括师资费、场地费、教材费等。

6.2费用承担方式：企业方承担培训费用，校方提供场地和师资支持。

6.3费用支付时间：培训开始前，企业方支付全部培训费用。

第七条就业指导服务

7.2就业指导服务形式：一对一咨询、小组讨论、模拟面试、职场体验等。

7.3就业指导效果评估：通过学生就业情况、企业反馈等方式进行效果评估。

第八条合作双方权利与义务

8.1校方权利与义务

8.1.1权利：确保培训场地、设施及师资的提供，对培训内容进行监督。

8.1.2义务：按照协议要求提供培训资源，保证培训质量和效果，协助企业方进行学生选拔。

8.2企业方权利与义务

8.2.1权利：参与培训课程的设计与实施，对培训内容提出建议，优先选拔优秀学生参与实习和就业。

8.2.2义务：承担培训费用，提供实习岗位，对学生进行就业指导，对培训效果进行评估。

第九条信息共享与保密

9.1信息共享原则：校企双方应本着互惠互利的原则，共享培训相关信息。

9.2保密责任：双方对获取的对方信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

9.3信息使用范围：仅限于协议规定的培训与就业指导服务范围内。

第十条争议解决机制

10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决程序：争议发生后，双方应在日内提交书面争议报告，仲裁委员会在收到报告后日内作出裁决。

10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约