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高科技人才引进及培训合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第一章总则

1.1本合同旨在明确甲乙双方在高科技人才引进及培训过程中的权利义务，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议。

1.2甲方为合法注册的法人实体，具备开展高科技人才引进及培训业务的资格和条件。

1.3乙方为具备相关专业知识和技能的自然人，愿意接受甲方的高科技人才引进及培训。

第二章高科技人才引进

2.1甲方应根据乙方所从事的专业领域和实际需求，为其提供符合条件的高科技人才。

2.2甲方应保证所提供的高科技人才具备以下条件：

（1）具备相关专业学历、学位及职业资格证书；

（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；

（3）具备乙方所需的专业技能和实际工作经验。

2.3甲方应在合同约定的期限内，将高科技人才引进到乙方单位。

2.4乙方应在甲方提供的高科技人才到达乙方单位后，及时安排其岗位及工作任务。

第三章培训

3.1甲方负责为乙方提供以下培训内容：

（1）乙方所从事领域的前沿技术和发展趋势；

（2）乙方所需的专业技能培训；

（3）团队协作和沟通技巧培训；

（4）甲方认为对乙方有益的其他培训。

3.2甲方应在合同约定的期限内，为乙方提供培训服务。

3.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并保证培训效果。

3.4乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，不得擅自离岗或请假。

第四章权利义务

4.1甲方权利：

（1）有权对乙方进行人才引进及培训；

（2）有权对乙方培训成果进行评估；

（3）有权根据乙方培训情况，调整培训计划。

4.2甲方义务：

（1）按照约定为乙方提供高科技人才；

（2）按照约定为乙方提供培训服务；

（3）保证乙方培训期间的生活和工作条件。

4.3乙方权利：

（1）有权要求甲方提供符合条件的高科技人才；

（2）有权要求甲方提供约定的培训服务；

（3）有权对甲方的培训成果进行评价。

4.4乙方义务：

（1）按照约定接受甲方的高科技人才引进及培训；

（2）积极参加甲方组织的培训活动；

（3）遵守甲方的培训纪律。

第五章违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2甲方未能按照约定为乙方提供高科技人才或培训服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

5.3乙方未能按照约定参加培训活动，甲方有权终止培训服务，并要求乙方支付违约金。

5.4双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。如因一方违法行为导致合同无效，另一方有权要求赔偿损失。

第六章培训费用及支付方式

6.1乙方应支付甲方为乙方提供的高科技人才引进及培训服务的费用。费用具体金额和支付方式如下：

（1）人才引进费用：人民币____元（大写：____________________元整），在乙方接收甲方提供的高科技人才之日起七个工作日内支付。

（2）培训费用：人民币____元（大写：____________________元整），分二期支付，首期支付时间为培训开始之日起七个工作日内，支付总培训费用的50%；二期支付时间为培训期结束前七个工作日，支付剩余的50%。

6.2乙方支付培训费用时，应按照以下方式支付：

（1）银行转账；

（2）；

（3）支付；

（4）其他双方约定的支付方式。

6.3若乙方逾期支付费用，应按照逾期金额的__%支付滞纳金。

第七章培训成果评估

7.1甲方应在培训期结束后，对乙方的培训成果进行评估。

7.2评估内容应包括：

（1）乙方掌握的专业知识和技能；

（2）乙方在培训期间的表现；

（3）乙方对培训内容的满意度。

7.3评估结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。评估结果将作为甲方调整培训计划的重要依据。

7.4若乙方评估结果为不合格，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至评估合格。

第八章保密条款

8.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

8.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

8.4如一方违反保密义务，应向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第九章争议解决

9.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.3双方同意，诉讼前应先向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

9.4双方应遵守国家的诉讼程序，尊重法院的判决和裁定。

第十章合同的变更、解除和终止

10.1本合同的变更、解除和终止，应遵