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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教师教育实习基地聘用协议

本合同目录一览

1.1教师教育实习基地概述

1.2实习基地的基本条件与设施

1.3实习基地的管理制度

2.1实习教师的基本条件与资格

2.2实习教师的选拔程序

2.3实习教师的实习岗位

3.1实习期限与时间安排

3.2实习教师的实习任务与目标

3.3实习教师的考核与评价

4.1实习教师的薪酬待遇

4.2实习教师的福利保障

4.3实习教师的请假与休假制度

5.1实习教师的人事关系与档案管理

5.2实习教师的职业发展与培训

5.3实习教师的保密与知识产权

6.1实习基地与实习教师的责任与义务

6.2实习基地与实习教师的关系与沟通

6.3实习基地与实习教师的风险管理与应急预案

7.1实习合同的签订与生效

7.2实习合同的变更与解除

7.3实习合同的终止与后续处理

8.1实习基地的违约责任

8.2实习教师的违约责任

8.3违约责任的承担方式

9.1实习合同的争议解决

9.2争议解决的方式与程序

9.3争议解决的法律适用

10.1实习合同的附件与补充条款

10.2附件与补充条款的效力

10.3附件与补充条款的变更与解除

11.1实习合同的解释与争议

11.2合同解释的规则与方法

11.3合同解释的争议解决

12.1实习合同的生效日期与期限

12.2实习合同的执行与履行

12.3实习合同的终止与后续处理

13.1实习合同的签署与备案

13.2签署与备案的法律效力

13.3签署与备案的程序与要求

14.1合同的附件与证明文件

14.2附件与证明文件的内容与要求

14.3附件与证明文件的效力与处理

第一部分：合同如下：

1.1教师教育实习基地概述

1.1.1实习基地名称：[实习基地名称]

1.1.2实习基地地址：[实习基地地址]

1.1.3实习基地性质：[实习基地性质，如公立、私立等]

1.1.4实习基地主管单位：[实习基地主管单位名称]

1.2实习基地的基本条件与设施

1.2.1实习基地应具备符合教育部规定的实习教学设施。

1.2.2

实习基地应提供足够的实习教室、实验室、图书馆等教学场所。

1.2.3实习基地应具备必要的教学设备、实验器材和图书资料。

1.3实习基地的管理制度

1.3.1实习基地应建立健全的实习管理制度，确保实习活动的有序进行。

1.3.2实习基地应设立专门的管理机构或管理人员负责实习工作的组织实施。

1.3.3实习基地应制定实习教学计划，明确实习内容和要求。

2.1实习教师的基本条件与资格

2.1.3实习教师应具备实习岗位所需的专业知识和技能。

2.2实习教师的选拔程序

2.2.1实习教师的选拔由实习基地与实习单位共同负责。

2.2.2实习教师选拔过程应公平、公正、公开。

2.2.3实习教师选拔结果应在选拔结束后五个工作日内通知被选拔者。

2.3实习教师的实习岗位

2.3.1实习教师应根据实习基地的教学计划和实习单位的教学需求，确定实习岗位。

2.3.2实习岗位应与实习教师的学历、专业和教学能力相匹配。

2.3.3实习岗位应在实习开始前一个月内确定。

3.1实习期限与时间安排

3.1.1实习期限为[实习期限，如6个月]。

3.1.2实习时间应按照实习基地的教学计划和实习单位的教学安排进行。

3.1.3实习时间应确保实习教师能够充分参与教学活动。

3.2实习教师的实习任务与目标

3.2.1实习教师的实习任务包括课堂教学、教学辅助、教学研究等。

3.2.2实习教师的实习目标为提高教育教学能力，积累教学经验。

3.2.3实习教师的实习目标应在实习开始前明确。

3.3实习教师的考核与评价

3.3.2过程考核由实习基地和实习单位共同负责。

4.1实习教师的薪酬待遇

4.1.1实习教师薪酬标准按照实习基地规定执行。

4.1.2实习教师薪酬包括基本工资、加班费、绩效奖金等。

4.1.3实习教师薪酬应在实习开始前明确。

4.2实习教师的福利保障

4.2.1实习教师享有国家规定的法定节假日和休息日。

4.2.2实习教师享有实习基地提供的必要福利待遇。

4.2.3实习教师福利待遇应在实习合同中明确。

4.3实习教师的请假与休假制度

4.3.1实习教师应遵守实习基地的请假制度。

4.3.2实习教师请假需提前[请假时间，如3天]向实习基地提出申请。

4.3.3实习教师休假按照国家规定执行。

8.1实习基地的违约责任

8.1.1如果实习基地未