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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度汽车维修厂合伙经营劳动保障协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合伙经营概述

1.3劳动保障原则

2.1合伙经营范围

2.2经营管理职责

2.3经营收益分配

3.1劳动者招聘与录用

3.2工作岗位与职责

3.3劳动合同签订

4.1工作时间与休息

4.2考勤管理

4.3工作待遇与薪酬

5.1培训与职业发展

5.2劳动保护与安全

5.3福利待遇

6.1劳动争议解决机制

6.2保密条款

6.3合同解除与终止

7.1合同生效与变更

7.2合同履行与违约责任

7.3合同解除条件与程序

8.1合同附件

8.2合同签署与生效日期

8.3合同未尽事宜处理

9.1合伙经营终止后的处理

9.2劳动者权益保障

9.3合同解除后的后续事宜

10.1合同争议解决方式

10.2合同适用法律

10.3合同其他约定事项

11.1合同签署地点

11.2合同文本数量

11.3合同副本效力

12.1合同附件清单

12.2合同签署人信息

12.3合同签署时间

13.1合同附件内容

13.2合同附件签署人

13.3合同附件生效日期

14.1合同附件变更与补充

14.2合同附件解除与终止

14.3合同附件其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1合伙人一：姓名（或名称），身份证号（或营业执照号），住所地。

1.1.2合伙人二：姓名（或名称），身份证号（或营业执照号），住所地。

1.2合伙经营概述

1.2.1合伙人双方自愿组成合伙关系，共同经营汽车维修厂。

1.2.2合伙经营期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3劳动保障原则

1.3.1合伙人双方承诺遵守国家有关劳动保障法律法规，保障劳动者合法权益。

1.3.2合伙人双方同意建立健全劳动保障制度，确保劳动者工作条件和生活待遇的改善。

2.1合伙经营范围

2.1.1合伙经营范围为汽车维修、保养、配件销售及售后服务。

2.1.2合伙人双方应共同遵守国家相关行业标准和规范。

2.2经营管理职责

2.2.1合伙人一担任合伙企业负责人，负责日常经营管理。

2.2.2合伙人二担任技术总监，负责技术指导和质量控制。

2.3经营收益分配

2.3.1合伙经营所得按合伙人双方约定比例分配，具体比例见附件。

2.3.2合伙经营亏损由合伙人双方按约定比例分担。

3.1劳动者招聘与录用

3.1.1合伙人双方应按照国家规定，通过合法途径招聘劳动者。

3.1.2劳动者录用后，应与合伙人签订书面劳动合同。

3.2工作岗位与职责

3.2.1合伙人双方应明确各工作岗位的职责和任职资格。

3.2.2劳动者应按照岗位职责要求，完成工作任务。

3.3劳动合同签订

3.3.1劳动合同应明确劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等事项。

3.3.2劳动合同签订后，双方应各执一份。

4.1工作时间与休息

4.1.1合伙人双方应遵守国家有关工作时间的规定，确保劳动者休息时间。

4.1.2劳动者每周工作40小时，加班按国家规定支付加班费。

4.2考勤管理

4.2.1合伙人双方应建立健全考勤管理制度，确保劳动者出勤情况。

4.2.2劳动者请假应提前向合伙人提出申请。

4.3工作待遇与薪酬

4.3.1合伙人双方应按照国家规定，保障劳动者的工资待遇。

4.3.2劳动者工资按月支付，具体工资标准见附件。

5.1培训与职业发展

5.1.1合伙人双方应定期对劳动者进行职业培训，提高劳动者技能水平。

5.1.2合伙人双方应关心劳动者职业发展，提供晋升机会。

5.2劳动保护与安全

5.2.1合伙人双方应严格执行国家有关劳动保护法律法规，保障劳动者人身安全。

5.2.2合伙人双方应定期对劳动场所进行安全检查，消除安全隐患。

5.3福利待遇

5.3.1合伙人双方应按照国家规定，为劳动者提供相应的福利待遇。

5.3.2具体福利待遇标准见附件。

6.1劳动争议解决机制

6.1.1合伙人双方应通过协商解决劳动争议。

6.1.2协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2保密条款

6.2.1合伙人双方应对合伙经营过程中的商业秘密和劳动者个人信息予以保密。

6.3合同解除与终止

6.3.1合伙人双方可协商一致解除或终止劳动合同。

6.3.2合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

7.1合同生效与变更

7.1.