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安全生产责任与管理制度

TOC\o1-2\h\u30873第一章安全生产责任制度 1

151121.1各级人员安全生产责任 1

135141.2各部门安全生产责任 2

228521.3安全生产责任考核与奖惩 2

30665第二章安全生产目标管理 2

299002.1安全生产目标的制定 2

160592.2安全生产目标的分解与实施 2

322502.3安全生产目标的考核与评估 3

2381第三章安全生产教育培训 3

275373.1新员工安全教育培训 3

229733.2日常安全教育培训 3

110673.3特种作业人员安全教育培训 3

4588第四章安全生产检查与隐患排查治理 3

324604.1安全生产检查制度 3

322614.2隐患排查治理制度 4

298874.3重大隐患治理方案 4

8593第五章安全生产设备与设施管理 4

239515.1设备设施的选型与购置 4

168715.2设备设施的维护与保养 4

278625.3设备设施的报废与更新 4

16728第六章安全生产作业管理 4

277316.1危险作业管理 5

144786.2作业现场安全管理 5

226066.3劳动防护用品管理 5

26601第七章安全生产应急管理 5

143247.1应急预案的制定与修订 5

104797.2应急演练与培训 5

229357.3应急救援与处置 5

2053第八章安全生产管理 6

66538.1报告与调查处理 6

125438.2责任追究与整改措施 6

223098.3统计与分析 6

第一章安全生产责任制度

1.1各级人员安全生产责任

企业的安全生产责任首先应落实到各级人员身上。高层管理人员应制定安全生产战略和政策，保证资源的充足投入，并对整体安全生产绩效负责。中层管理人员要将安全生产目标转化为具体的工作计划，监督和指导基层员工的安全生产工作。基层员工则应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，保证自身和他人的安全。例如，生产线上的工人在操作设备时，必须按照操作手册的要求进行，不得擅自更改操作流程；维修人员在进行设备维修时，必须先切断电源，并挂上警示标志，防止他人误操作。

1.2各部门安全生产责任

各个部门在安全生产中都承担着重要的责任。生产部门应保证生产过程的安全，合理安排生产任务，避免过度疲劳和违规操作。设备管理部门要负责设备的正常运行和维护，及时发觉和排除设备故障，保证设备的安全性。安全管理部门则要制定和完善安全生产规章制度，组织安全培训和演练，监督安全生产工作的执行情况。例如，安全管理部门应定期对生产现场进行安全检查，发觉问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况，保证问题得到彻底解决。

1.3安全生产责任考核与奖惩

为了保证安全生产责任的落实，必须建立健全安全生产责任考核与奖惩制度。对认真履行安全生产责任，在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。对未履行安全生产责任，导致发生安全的，应按照有关规定追究责任。例如，对及时发觉并排除重大安全隐患的员工，应给予一定的物质奖励和精神奖励；对违反安全生产规章制度的员工，应给予相应的处罚，如警告、罚款、停职等。

第二章安全生产目标管理

2.1安全生产目标的制定

安全生产目标的制定应结合企业的实际情况，充分考虑法律法规的要求和企业的发展战略。目标应具有明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性。例如，某企业制定的安全生产目标为：在本年度内，实现工伤率降低20%，重大安全为零。

2.2安全生产目标的分解与实施

将安全生产目标分解到各个部门和岗位，保证每个部门和岗位都清楚自己的安全生产目标和责任。同时要制定详细的实施计划，明确各项工作的责任人、时间节点和工作要求。例如，生产部门的安全生产目标是降低工伤率，那么他们可以通过加强员工培训、改善工作环境、规范操作流程等措施来实现这一目标。

2.3安全生产目标的考核与评估

定期对安全生产目标的完成情况进行考核和评估，及时发觉问题并采取措施加以改进。考核结果应与绩效挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。例如，每季度对各部门的安全生产目标完成情况进行考核，对完成目标的部门给予奖励，对未完成目标的部门进行分析和整改，保证安全生产目标的顺利实现。

第三章安全生产教育培训

3.1新员工安全教育培训

新员工入职时，必须进行全面的安全教育培训，使他们了解企业的安全生产规章制度、工作环境和安全风险，掌握基本的安全知识和技能。培训内容包括企业概况、安全生产法律法规、安全操作