原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
教官绩效考核表
年月教官绩效考核表
考评岗位：被考评人：
序号
考核项目
KPI及考核权重
指标要求
评价标准
考核结果
总部绩效
专员评估
工作态度(30分）
当月出勤状况（5分）
当月无迟到、缺勤
全勤（迟到、早退、旷工一次扣一分）
服从度和配合度（8分）
执行力，公司例会参与度
对上级合理的工作安排绝对服从并坚决执行；学校例会无故迟到、缺勤一次扣1分
职业道德（9分）
工作严谨、作风正派
酒后上岗、玩手机、无故中途离开岗位，一次扣3分
合作性（8分）
团队合作
人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况；
产生一切的不和谐等问题并造成一定影响，该项目不得分
日常工作（40分）
常规性工作（10）
早操、早查寝、午休巡查、下午巡查、晚点名、夜间巡查
每天按时按点提醒学生出寝出早操、上晚课，宿舍卫生的保持，晚点名确保学生在位、无冒名顶替情况，如未按要求执行扣2分
教官个人素养（10分）
行为规范
在工作时间，不得以罚代管，严禁打骂、体罚学生。如有违反，扣2分
巡班（10分）
监督检查学生违纪的情况
学生下课回宿舍后，教官必须各班巡查，发现违纪立即制止，如未按规定执行扣1分
宿舍值班（10分）
值班，卫生及安全
在值班中确保无学生无故回寝室现象，禁止外来人员进入宿舍并及时发现排除隐患，如未执行扣2分
学生管理（20分）
沟通工作（10分）
积极与学生和老师沟通
随时与学生，老师保持沟通、圆满解决学生问题。如未及时沟通解决学生问题
造成严重后果的，一次扣2分
学生管理（10分)
重大违纪
学生如有重大违纪行为：如打架、斗殴、盗窃、抢劫等行为。每一次扣3分
额外减分
（5分）
减分原因阐述
学生家长投诉或学生流失
根据事实大小相应减分
事实阐述：
额外加分
（5分）
根据贡献值评分
对学校或集团提出建设性意见并被采纳，根据事实大小相应加分
最终得分
本人签字：总教官签字：
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00
7.00
8.00
9.00
12.00
14.00
15.00
16.00
.00
文档评论（0）