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哈工大就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为哈尔滨工业大学（以下简称“哈工大”）和某知名企业（以下简称“企业”）。哈工大是一所享誉国内外的著名高等学府，拥有悠久的历史和卓越的学术声誉。近年来，哈工大毕业生就业率一直保持在较高水平，特别是在航空航天、材料科学、机器人技术等领域，毕业生就业率和就业质量均位居全国前列。以2022届毕业生为例，共有8300余名毕业生，其中签约就业的毕业生达到95%，其中70%的毕业生选择在国内知名企业工作。

(2)企业成立于20世纪80年代，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，专注于高端装备制造领域。企业秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，近年来取得了显著的发展成果。在人才招聘方面，企业始终坚持“以人为本”的原则，高度重视与高校的合作。自2010年起，企业与哈工大建立了长期稳定的合作关系，每年都吸引大量哈工大毕业生加入，为企业的发展注入了源源不断的活力。

(3)本协议签订的背景是在当前国内外经济形势复杂多变、人才竞争日益激烈的背景下，为了进一步加强校企合作，实现资源共享、优势互补，哈工大与企业本着平等互利、共同发展的原则，特签订本就业协议。自2018年以来，哈工大与企业的合作已取得了显著成效，双方在人才培养、科研项目合作等方面实现了互利共赢，为企业培养了众多优秀人才，也为哈工大学子的就业提供了广阔的平台。

二、协议内容

(1)本协议旨在明确哈工大与企业之间的就业合作关系，包括但不限于以下内容：哈工大向企业推荐符合企业需求的优秀毕业生，企业承诺为哈工大毕业生提供就业岗位，并为毕业生提供良好的工作环境和待遇。双方同意建立稳定的就业合作渠道，通过定期举办校园招聘会、建立毕业生信息库等方式，促进毕业生与企业的双向选择。

(2)协议规定，哈工大应确保向企业推荐的毕业生具备扎实的专业基础和良好的综合素质，企业则应提供符合国家相关法律法规和行业标准的就业岗位，包括但不限于薪资待遇、福利保障、培训发展机会等。双方同意建立毕业生跟踪机制，定期收集毕业生在企业的工作表现和反馈意见，以不断优化就业服务质量。此外，企业承诺在同等条件下优先录用哈工大毕业生，并对表现优异的毕业生给予额外的奖励和晋升机会。

(3)本协议的有效期为自双方签字盖章之日起至2025年12月31日。在此期间，双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。如遇国家政策调整、市场环境变化或其他不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应友好协商，及时调整协议内容或终止协议。同时，双方应积极推动校企合作项目的深化发展，共同举办各类学术交流活动，提升哈工大毕业生的就业竞争力，促进产学研一体化进程。

三、协议履行与变更

(1)协议双方应按照本协议的约定，认真履行各自的权利和义务。哈工大应按照企业需求，及时推荐符合条件的毕业生，并保证所推荐毕业生的信息真实、准确。企业则应按照协议约定，为哈工大毕业生提供相应的就业岗位，并确保毕业生在岗位上享有合法权益。在协议履行过程中，如因特殊情况导致协议内容需要调整，双方应友好协商，以书面形式进行变更，并经双方负责人签字盖章后生效。

(2)协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或市场环境变化等因素，影响协议的履行，双方应立即启动协商机制，共同研究解决方案。若协议内容需要变更，双方应按照法定程序和本协议约定的变更方式，提出书面变更申请，经双方协商一致后，由双方负责人签字盖章，并将变更内容作为协议的附件。在协议变更期间，双方仍应继续履行原协议约定的义务。

(3)协议的终止应按照法定程序进行。如双方协商一致决定终止协议，或因一方违约导致协议无法继续履行，另一方有权终止协议，并要求违约方承担相应的违约责任。协议终止后，双方应妥善处理尚未履行完毕的义务，并按照国家法律法规和本协议约定，妥善处理相关事宜。如因不可抗力导致协议无法履行，双方应立即通知对方，并协商采取必要措施，以减轻不可抗力带来的影响。

四、违约责任

(1)哈工大如未按照协议约定及时推荐符合企业需求的毕业生，或推荐的毕业生信息不真实、不准确，导致企业遭受损失，应承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于赔偿企业因此产生的招聘成本、培训费用等经济损失，并保证不再发生类似违约行为。

(2)企业如未按照协议约定为哈工大毕业生提供相应的就业岗位，或未保障毕业生的合法权益，导致毕业生遭受损失，应承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于赔偿毕业生因此遭受的经济损失、精神损害赔偿等，并保证立即改正违约行为，恢复毕业生的合法权益。

(3)如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体数额由双方协商确定，并在协议中明确约定。若双方无法达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。违约方还应承担因违约行为产生