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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度工作场所伤害赔偿协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3合同签订与生效

2.伤害认定与报告

2.1伤害定义

2.2伤害报告程序

2.3伤害认定标准

3.伤害赔偿范围

3.1赔偿标准

3.2赔偿方式

3.3赔偿期限

4.伤害赔偿程序

4.1赔偿申请

4.2赔偿审批

4.3赔偿支付

5.保险责任与保险赔偿

5.1保险责任范围

5.2保险赔偿流程

5.3保险赔偿金额

6.责任认定与分担

6.1责任认定标准

6.2责任分担原则

6.3责任追究方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.保密条款

9.1保密信息定义

9.2保密义务

9.3保密期限

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约责任追究

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：工作场所伤害赔偿申请表

12.2附件二：保险合同

12.3附件三：责任认定报告

13.合同修改与补充

13.1修改与补充程序

13.2修改与补充效力

13.3修改与补充通知

14.其他约定

14.1通知方式

14.2通知地址

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1“工作场所”指合同双方约定的工作地点，包括但不限于办公室、车间、仓库等。

1.1.2“伤害”指在工作场所内，由于工作原因导致的身体或健康损害。

1.1.3“赔偿”指因伤害而产生的医疗费用、误工费、护理费等费用的补偿。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于所有在合同双方约定的场所工作的员工。

1.2.2本合同不适用于因员工自身原因导致的伤害。

1.3合同签订与生效

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2合同一式两份，双方各执一份。

2.伤害认定与报告

2.1伤害定义

2.1.1伤害包括工伤事故、职业病等。

2.2伤害报告程序

2.2.1员工发生伤害后，应在第一时间向直属上级报告。

2.2.2直属上级应在接到报告后24小时内向人力资源部门报告。

2.3伤害认定标准

2.3.1工伤事故的认定，按照国家相关法律法规执行。

2.3.2职业病的认定，按照国家职业病诊断标准执行。

3.伤害赔偿范围

3.1赔偿标准

3.1.1医疗费用：包括住院治疗费用、门诊治疗费用、药品费用等。

3.1.2

误工费：按照员工实际工资计算，最高不超过国家规定的标准。

3.1.3护理费：根据伤害程度，按照国家规定的标准支付。

3.2赔偿方式

3.2.1赔偿费用由公司承担。

3.2.2赔偿费用可通过银行转账、现金等方式支付。

3.3赔偿期限

3.3.1赔偿费用应在伤害发生之日起30个工作日内支付完毕。

4.伤害赔偿程序

4.1赔偿申请

4.1.1员工在发生伤害后，应向人力资源部门提交赔偿申请。

4.2赔偿审批

4.2.1人力资源部门对赔偿申请进行审核，必要时进行调查。

4.2.2审核通过后，将赔偿申请报公司领导审批。

4.3赔偿支付

4.3.1赔偿审批通过后，人力资源部门负责办理赔偿支付手续。

5.保险责任与保险赔偿

5.1保险责任范围

5.1.1保险责任范围包括但不限于工伤事故、职业病等。

5.2保险赔偿流程

5.2.1员工发生伤害后，应向保险公司报案。

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