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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度停薪留职期间员工技能提升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1员工基本信息

1.2用人单位基本信息

2.停薪留职期间员工技能提升目的

3.技能提升培训内容

3.1培训科目

3.2培训课时

3.3培训方式

4.技能提升培训时间安排

4.1培训起止时间

4.2培训具体时间安排

5.技能提升培训地点

6.技能提升培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间

7.培训师资及教材

7.1师资要求

7.2教材要求

8.培训考核及评估

8.1考核方式

8.2评估标准

9.停薪留职期间员工待遇

9.1工资待遇

9.2社会保险待遇

9.3其他待遇

10.培训期间员工责任和义务

10.1培训纪律

10.2培训出勤

10.3培训期间行为规范

11.培训期间意外伤害及事故处理

11.1意外伤害处理

11.2事故处理

12.合同解除及终止条件

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.违约责任

13.1员工违约责任

13.2用人单位违约责任

14.争议解决方式

14.1争议解决途径

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1员工基本信息

1.1.1员工姓名：_______

1.1.2员工性别：_______

1.1.3员工身份证号码：_______

1.1.4员工所在部门：_______

1.1.5员工职位：_______

1.1.6员工入职日期：_______

1.2用人单位基本信息

1.2.1用人单位名称：_______

1.2.2用人单位法定代表人：_______

1.2.3用人单位注册地址：_______

1.2.4用人单位联系电话：_______

1.2.5用人单位电子邮箱：_______

2.停薪留职期间员工技能提升目的

2.1提高员工专业技能水平

2.2增强员工综合素质

2.3促进员工个人发展

3.技能提升培训内容

3.1培训科目：_______

3.2培训课时：_______课时

3.3培训方式：线上培训、线下培训、实践操作等

4.技能提升培训时间安排

4.1培训起止时间：_______至_______

4.2培训具体时间安排：_______

5.技能提升培训地点

5.1线上培训平台：_______

5.2线下培训地点：_______

6.技能提升培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：_______元

6.2费用支付方式：_______

6.3付款时间：_______前

7.培训师资及教材

7.1师资要求：具有相关领域高级职称或丰富实践经验的专业人士

7.2教材要求：_______出版社出版的_______教材

8.培训考核及评估

8.1考核方式：理论考试、实践操作考核、在线测试等

9.停薪留职期间员工待遇

9.1工资待遇：停薪留职期间，员工工资按原工资的80%发放

9.2社会保险待遇：停薪留职期间，员工的社会保险由用人单位继续缴纳

9.3其他待遇：停薪留职期间，员工享有带薪年假、病假等福利待遇

10.培训期间员工责任和义务

10.1培训纪律：遵守培训纪律，按时参加培训，服从培训安排

10.3培训期间行为规范：保持培训场所整洁，爱护培训设施，尊重培训讲师

11.培训期间意外伤害及事故处理

11.1意外伤害处理：培训期间发生意外伤害，由用人单位负责医疗救治和赔偿

11.2事故处理：培训期间发生事故，按照国家相关法律法规和用人单位规章制度进行处理

12.合同解除及终止条件

12.1合同解除条件：员工违反培训规定，经教育不改的；用人单位因经营需要调整员工工作岗位，员工不接受调整的

12.2合同终止条件：培训任务完成，双方无异议；员工因个人原因提前结束停薪留职的

13.违约责任

13.1员工违约责任：员工未按约定完成培训任务，或违反培训纪律，造成不良影响的，用人单位有权解除合同，并要求员工承担相应责任

13.2

用人单位违约责任：用人单位未按约定提供培训机会，或违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应赔偿责任

14.争议解决方式

14.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

14.2争议解决机构：_______市劳动争议仲裁委员会

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义

15.1.1第三方