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单位竞聘面试自我介绍

篇1：单位竞聘面试自我介绍

各位领导、各位同事：

大家好：

今日我怀着无比感动的心情，参与这此岗位竞聘，不管是否胜利，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明白公司及各位领导对我的期望、支持和关怀，这种机会对我来说是第一次或许是最终一次，我会通过我的努力为公司制造更高的价值。

一、我的基本状况

本人叫黄敏，20--年毕业于贵州贸易经济学校，今年21岁，中专文化程度，20--年7月通过应聘来到极美度公司销售部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持。

二、我的竞聘优势

1、自身综合素养的优势。我对销售事业怀有激情的心态，鼓舞着我始终保持奋勉有为的精神状态，参与工作以来我始终从事着团队管理，无论是在任何地方，我都严格要求自己，本分做人，踏实做事，听从于工作、听从于全局，在不同的工作岗位上做出自己应有的贡献。

2、学习力量的优势。我在工作后乐观参与各类学习和培训不断提高自己的管理水平。长期养成自学力量，并能敏捷运用所学的东西，将它用在日常管理工作之中。

3、有丰富的工作经受。长期工作于销售一线工作有较深的了解和管理阅历，并能处理好各种实际问题，公司还制定了一系列规章制度。

4、具有肯定的协调力量。能够运用公关协调力量来强化与其他部门和卖场之间的关系亲密。

三、竞聘后的设想

假如这次我未能竞聘胜利，说明我在某些方面还达不到公司和领导的要求，但我将连续为公司进展做自己应有的贡献。假如我能竞聘胜利，不仅是我人身追求、自我提高的体现，也是我有机会进一步为公司销售事业做出贡献，为员工供应各方面需求。

我的详细工作设想是：

1、仔细学习，努力工作，快速适应新的岗位。提高工作的精确?????性，削减盲目性。

2、乐观推动观念创新和机制创新。与员工常常谈心，促进他们全身心的投入工作。

3、公司当前在不断推动观念创新和机制创新的管理思想的同时，要“以市场为导向，以客户为中心”提高经营理念，同时作为来自销售一线的负责人，要充分熟悉到人才的重要性。

4、关注员工，严格要求自己。

以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批判指正。

感谢

篇2：事业单位竞聘结构化面试自我介绍

敬重的领导、评委、各位同仁：

大家好!

俗话说得好“假如你认为自己有资格担当这个职务，那么就应呈现你的才华，让大家认可”。今日，我满怀激情走上这个讲台竞聘，自信有力量干好正职这个角色。

首先简洁自我介绍一下，本人现年42岁，中共党员，毕业于农村金融学校，大专文化，现任高头支行会计主管。自参与工作以来，从实际工作的各方面严格要求自己，踏踏实实工作，积累了丰富的工作阅历把握了比较全面的金融、经济、法律等相关学问，熟识我们的操作规程，对新学问接受力量较强。主要工作业绩就是：

一、平安保卫工作的棒槌

我对待平安保卫工作坚持按规章制度办事，从未消失过差错，并且大伙都知道的一句口头禅“你姓杨，我也姓杨”。这件事是在我晚上值班期间发生的，当时晚上8点钟左右，电话响起，对方问道：你们主任在吗?我回答说：不在。对方又问道：副主任在吗?我说不在，“那你们谁在”对方问道，我说道：你是哪位，我不知你是谁的状况下，不会告知你。对方口气强硬起来：我姓杨，你叫什么名字?我回答道：我不能告知你，不过我也姓杨。其次天，主任跟我说，：你把咱们总头得罪了，不过你做得对，总头其实很兴奋。不过给打留下了上面的口头禅。

二、会计工作的仔细

自19以来，本就在基层从事会计工作始终到现在，无论是手工帐时代，还是实行电算化以来，从未消失过会计差错，主持了急流口从手工帐到电算化账务的转化工作，没有消失任何问题，以一种“较真”的态度处理每一笔经手的会计业务，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，从不敷衍塞责。

工作思路与目标

工作上要仔细务实，严格规章制度，加强内部管理，强化岗位监督机制。对待事情细致分析，做到有条不紊。加强风险防范，强化学习，提高全员素养。假如能够竞聘胜利的话，我将做到以下几点：

一、转变思想，提高熟悉

从内勤管理岗位走上一个全新的领域，我将乐观领悟上级的指导精神，完成上级下达的工作人，领导全员争创一流。多想老主任们请教学习，学习他们好的阅历与做法，从内勤管理者转化为一个全面的管理者。

二、做好存贷款营销

金融企业要想生存与进展，必需做好存贷款营销，留住我们的客户。我会做到深化的村街深化到企业，农户家中，了解他们资金动向，存款到那存，资金上有什么需求，做工作上的细化，真正让客户体会到你对他的信任与关怀。那么存款会自来，贷款有保证。

三、规范制度，精细管理

管理内勤多年，帮助领导制定管理制度，规范化管