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政府解除临聘人员合同模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____年。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的临聘，并从事__________工作。在协议期内，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和表现，按月支付乙方的工资。试用期工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖金和福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。在协议期内，乙方如有特殊情况需要请假，应当提前向甲方提交书面请假申请，并获得甲方的批准。

3.乙方在工作时间内应当保持工作区域的整洁和卫生，爱护甲方的财产和设备。

4.乙方在协议期内应当保守甲方的商业机密和保密信息。

五、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。

2.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整，乙方应当服从甲方的安排。

3.乙方在试用期内，如有不符合甲方要求的情况，甲方有权解除本协议。

4.乙方在协议期内如有违反劳动纪律和规章制度的情况，甲方有权解除本协议。

5.甲方在协议期内如因工作原因需要裁员或者调整人员，应当提前通知乙方，并按照相关法律法规的规定给予相应的经济补偿。

6.本协议期满或者双方协商一致解除协议后，乙方应当归还甲方所有的财产和设备，并办理相关手续。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内擅自离职或者从事其他职业，应当支付违约金_____元。

3.甲方在协议期内未按时支付工资或者提供福利待遇，应当支付违约金_____元。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议的争议解决条款独立于其他条款，其他条款的无效或者变更不影响争议解决条款的效力。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（政府）：_________

乙方（临聘人员）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的临聘人员合同，现因以下原因，甲方决定解除该合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就合同解除事宜达成如下协议：

一、合同解除时间

本合同自_____年_____月_____日起解除。

二、双方权利义务

1.甲方应当在合同解除时，向乙方支付应当支付的工资、奖金等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应当在合同解除时，按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不再泄露甲方的商业机密和保密信息。

3.甲方应当在合同解除后，为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方实现就业和创业。

4.乙方应当在合同解除后，遵守甲方的规定和承诺，不得损害甲方的利益和形象。

三、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付赔偿金。

2.乙方未按照本合同约定办理工作交接手续的，应当向甲方支付违约金。

3.甲方未按照本合同约定提供支持和协助的，应当向乙方支付补偿金。

4.乙方未按照本合同约定遵守规定和承诺的，应当向甲