二零二四年度医院护工人员工作交接及保密协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护工人员工作交接及保密协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工人员基本信息

1.2医院基本信息

2.工作交接范围

2.1工作内容概述

2.2工作交接流程

2.3工作交接时间

3.保密协议内容

3.1保密范围

3.2保密义务

3.3违约责任

4.合同期限

4.1合同生效时间

4.2合同终止条件

5.报酬及支付方式

5.1报酬标准

5.2支付方式

5.3支付时间

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

7.工作纪律及要求

7.1工作纪律

7.2工作要求

8.保险福利

8.1社会保险

8.2其他福利

9.违约责任及处理

9.1护工人员违约责任

9.2医院违约责任

9.3违约处理方式

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定内容

13.2其他约定效力

14.合同附件

14.1附件一：工作交接清单

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护工人员基本信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3身份证号码

1.1.4联系电话

1.1.5家庭住址

1.2医院基本信息

1.2.1医院名称

1.2.2医院地址

1.2.3联系电话

1.2.4法定代表人

2.工作交接范围

2.1工作内容概述

2.1.1护工人员负责的患者护理工作

2.1.2病房环境维护

2.1.3医院其他相关工作

2.2工作交接流程

2.2.1护工人员需在离职前一周向医院提出书面交接申请

2.2.2医院指定专人负责接收工作交接

2.2.3交接内容包括但不限于患者信息、工作记录、物品清单等

2.3工作交接时间

2.3.1交接时间为离职前一个工作日

2.3.2交接时间如遇特殊情况，双方可协商调整

3.保密协议内容

3.1保密范围

3.1.1医院内部患者信息

3.1.2医院商业秘密

3.1.3医院其他涉及保密的事项

3.2保密义务

3.2.1护工人员需对上述保密信息严格保密

3.2.2未经医院同意，不得向任何第三方泄露保密信息

3.3违约责任

3.3.1护工人员违反保密义务，造成医院损失的，应承担相应的法律责任

4.合同期限

4.1合同生效时间

4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

4.2合同终止条件

4.2.1护工人员因个人原因提出离职，经医院同意后，合同终止

4.2.2医院因特殊情况需解除合同，应提前一个月通知护工人员

5.报酬及支付方式

5.1报酬标准

5.1.1护工人员每月基本工资为人民币____元

5.1.2护工人员享有国家法定节假日、休息日及年假

5.2支付方式

5.2.1医院每月____日前将护工人员工资支付至其指定账户

5.2.2护工人员如有加班，按国家规定支付加班费

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

6.1.1护工人员实行八小时工作制，每周工作五天

6.1.2医院可根据工作需要调整护工人员的工作时间

6.2休息休假制度

6.2.1护工人员享有国家法定节假日、休息日及年假

6.2.2医院应保障护工人员的休息休假权益

7.工作纪律及要求

7.1工作纪律

7.1.1护工人员需遵守医院各项规章制度

7.1.2护工人员需服从医院工作安排，认真履行职责

7.2工作要求

7.2.2护工人员需具备一定的护理知识和技能

8.保险福利

8.1社会保险

8.1.1医院为护工人员缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

8.1.2护工人员的社会保险缴费比例为国家和地方规定的比例

8.2其他福利

8.2.1医院为护工人员提供年度体检

8.2.2医院根据国家规定，为护工人员提供带薪年休假

9.违约责任及处理

9.1护工人员违约责任

9.1.1护工人员未经医院同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金

9.1.2护工人员在工作中违反保密协议，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任

9.2医院违约责任

9.2.1医院未按约定支付护工人员工资，应支付滞纳金

9.2.2医院因管理不善导致护工人员人身伤害的，应承担赔偿责任

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