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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度导游劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

2.合同签订依据及法律适用

2.1签订依据

2.2法律适用

3.合同期限及工作地点

3.1合同期限

3.2工作地点

4.导游职责及权利

4.1导游职责

4.2导游权利

5.导游培训及考核

5.1培训内容

5.2考核制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.导游行为规范及保密条款

8.1行为规范

8.2保密条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除及终止

10.1解除合同的情形

10.2合同终止的情形

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同份数

12.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

第二条合同签订依据及法律适用

2.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《导游人员管理条例》等相关法律法规签订。

2.2法律适用

本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第三条合同期限及工作地点

3.1合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限年数]年。

3.2工作地点

乙方应按照甲方要求，在[具体工作地点]从事导游工作。

第四条导游职责及权利

4.1导游职责

（1）按照旅游行程安排，为游客提供导游服务；

（2）维护游客合法权益，确保游客安全；

（3）遵守导游人员职业道德，维护导游形象；

（4）配合甲方进行相关工作。

4.2导游权利

（1）获得甲方提供的导游服务所需的相关资料和设备；

（2）根据工作需要，提出改进意见和建议；

（3）享有依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇；

（4）依法享有劳动争议的解决权利。

第五条导游培训及考核

5.1培训内容

甲方应按照国家导游人员培训要求，对乙方进行导游业务培训，包括但不限于导游知识、技能、服务规范等。

5.2考核制度

甲方应建立导游考核制度，对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于导游服务质量、游客满意度等。

第六条工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

6.2奖金及津贴

乙方在完成甲方规定的工作任务后，可获得相应的奖金及津贴。

6.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体内容详见附件。

第七条工作时间及休息休假

7.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

7.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第八条导游行为规范及保密条款

8.1行为规范

（1）遵守导游人员职业道德，诚实守信，公正公平；

（2）尊重游客的民族习惯、宗教信仰和风俗习惯；

（3）维护游客合法权益，不得侵犯游客的人身和财产安全；

（4）不得利用职务之便谋取私利，不得参与非法经营活动。

8.2保密条款

乙方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密、游客隐私负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行导游职责，造成甲方损失；

（2）乙方违反导游行为规范，损害甲方或游客利益；

（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或游客隐私；

（4）乙方擅自离职或未提前一个月书面通知甲方解除合同。

9.2违约责任承担

（1）乙方违约导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第十条合同解除及终止

10.1解除合同的情形

（1）合同期满，双方协商一致解除；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除；

（4）法律法规规定