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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度广告传媒公司劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间、地点

1.3合同签订的方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续订条件

3.岗位职责

3.1广告传媒公司岗位职责概述

3.2员工岗位职责具体要求

3.3岗位职责调整

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班规定及加班费计算方式

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津贴补贴

5.4工资支付方式和时间

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳比例

6.2公积金缴纳比例

6.3社会保险和公积金的缴纳及管理

7.培训和教育

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训费用及报销

8.员工福利

8.1员工福利项目

8.2福利发放标准

8.3福利发放时间

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围和期限

9.2竞业限制的补偿

9.3违反竞业限制的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约责任的具体规定

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.保密条款

12.1保密范围

12.2保密义务

12.3违反保密义务的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同的生效和终止

14.4合同的修改和补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.1.1广告传媒公司名称：广告传媒有限公司

1.1.2广告传媒公司注册地址：省市区路号

1.1.3广告传媒公司法定代表人：

1.1.4员工姓名：

1.1.5员工身份证号码：05678

1.2合同订立的时间、地点

1.2.1合同订立时间：2024年3月15日

1.2.2合同订立地点：省市区路号广告传媒有限公司办公室

1.3合同签订的方式

1.3.1本合同采用书面形式，双方签字盖章后生效。

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年4月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续订条件

2.3.1双方在合同到期前一个月内协商一致，可续订本合同。

3.岗位职责

3.1广告传媒公司岗位职责概述

3.1.1广告传媒公司负责广告策划、设计、制作、发布和后期维护等工作。

3.2员工岗位职责具体要求

3.2.1员工负责广告设计工作，包括创意设计、制作和后期修改等。

3.3岗位职责调整

3.3.1如因工作需要，广告传媒公司有权调整员工的岗位职责。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.1.1员工每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假规定

4.2.1员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3加班规定及加班费计算方式

4.3.1如员工需加班，加班费按国家规定计算。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1员工的基本工资为每月8000元。

5.2绩效奖金

5.2.1员工根据公司年度绩效评定，可获得相应绩效奖金。

5.3津贴补贴

5.3.1员工享有国家规定的津贴补贴。

5.4工资支付方式和时间

5.4.1员工的工资每月15日支付，如遇节假日顺延。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳比例

6.1.1员工及广告传媒公司按照国家规定缴纳社会保险。

6.2公积金缴纳比例

6.2.1员工及广告传媒公司按照国家规定缴纳公积金。

6.3社会保险和公积金的缴纳及管理

6.3.1社会保险和公积金的缴纳及管理按照国家相关政策执行。

7.培训和教育

7.1培训计划

7.1.1广告传媒公司为员工制定年度培训计划。

7.2培训内容

7.2.1培训内容包括广告设计、市场分析、团队协作等。

7.3培训费用及报销

7.3.1培训费用由广告传媒公司承担，培训期间的差旅费用由员工自行承担，事后可报销。

8.员工福利

8.1员工福利项目

8.1.1员工享有国家法定福利，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假等。

8.1.2公司提供年度体检服务。

8.1.3员工生日当月享受额外福利。

8.2福利发放标准

8.2.1福利发放标准按照国家及地方相关政策执行。

8.2.2公司根据实际情况调整福利项