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企业聘用临时工协议书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及_________省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排临时性工作。在协议期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的调整。

2.乙方在协议期内应当遵守甲方的各项规章制度，按时完成分配的工作任务。

3.乙方在协议期内应当遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在协议期内的工资标准为_________元/月，甲方应当按月支付乙方工资。

2.乙方在协议期内享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、绩效工资、加班费等。

3.乙方在协议期内不享受甲方的社会保险待遇，社会保险费用由乙方自行承担。

四、协议解除与终止

1.甲乙双方可以协商解除本协议，但应当提前告知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在协议期内从事违法活动的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因不可抗力导致乙方无法继续履行协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按时支付乙方工资的；

（2）甲方未提供必要的劳动条件的；

（3）甲方侵犯乙方合法权益的。

五、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.乙方在协议期内因工伤或职业病等原因需要医疗的，甲方应当提供必要的医疗条件，并承担相应的医疗费用。如因医疗问题引发争议，双方应当协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：XXXX

甲方因工作需要，决定聘用乙方为临时工。经双方协商，达成如下协议：

一、聘用期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方的工作岗位为XXXX，主要负责XXXX工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工资待遇

乙方的工资为每月XXXX元，其中试用期工资为每月XXXX元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和工作需要，可以适当调整乙方的工资。

四、福利待遇

乙方在试用期满后，可以享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、工作纪律

乙方应当遵守甲方的各项工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成分配的工作任务。乙方在工作中的违规行为，甲方有权依据规定进行处理。

六、解除协议

1.双方协商解除协议：甲方和乙方可以协商解除本协议，但需要提前告知对方解除协议的原因和日期。在协商解除协议的过程中，双方应当尽可能达成和解，并明确解除协议后的相关事宜。

2.乙方单方解除协议：乙方有权单方解除本协议，但需要提前告知甲方解除协议的原因和日期。乙方单方解除协议后，甲方有权依据规定对乙方进行必要的处理。

3.甲方单方解除协议：甲方有权单方解除本协议，但需要提前告知乙方解除协议的原因和日期。甲方单方解除协议后，应当给予乙方相应的经济补偿和安置措施。

七、争议解决

如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应当首先通过协商的方式解决。如果协商无果，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应当遵守法律法规和诉讼程序，维护自己的合法权益。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商结果应当形成书面补充协议，并报请甲方批准后生效。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效前双方已经签订的其他协议或者承诺与本协议不一致的，以本协议为准。

2.乙方在签订本协议前应当仔细阅读本协议内容，并了解自己的权利和义务。乙方在签订本协议后应当遵守甲方的各项规定和纪律要求，认真履行工作职责和