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企业聘用临时工协议书6篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国合同法》及_________省有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,达成如下协议:
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求
1.乙方同意按甲方工作需要安排临时性工作。在协议期内,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方应当服从甲方的调整。
2.乙方在协议期内应当遵守甲方的各项规章制度,按时完成分配的工作任务。
3.乙方在协议期内应当遵守国家的法律法规,不得从事违法活动。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方在协议期内的工资标准为_________元/月,甲方应当按月支付乙方工资。
2.乙方在协议期内享受甲方的各项福利待遇,包括但不限于:年终奖、绩效工资、加班费等。
3.乙方在协议期内不享受甲方的社会保险待遇,社会保险费用由乙方自行承担。
四、协议解除与终止
1.甲乙双方可以协商解除本协议,但应当提前告知对方。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
(1)在协议期内从事违法活动的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)因不可抗力导致乙方无法继续履行协议的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
(1)甲方未按时支付乙方工资的;
(2)甲方未提供必要的劳动条件的;
(3)甲方侵犯乙方合法权益的。
五、争议解决
1.甲乙双方因履行本协议发生争议的,应当首先通过协商方式解决。协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.乙方在协议期内因工伤或职业病等原因需要医疗的,甲方应当提供必要的医疗条件,并承担相应的医疗费用。如因医疗问题引发争议,双方应当协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商确定。协商不成的,按照相关法律法规执行。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
甲方(聘用单位):XXXX公司
乙方(受聘人):XXXX
甲方因工作需要,决定聘用乙方为临时工。经双方协商,达成如下协议:
一、聘用期限
自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
乙方的工作岗位为XXXX,主要负责XXXX工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、工资待遇
乙方的工资为每月XXXX元,其中试用期工资为每月XXXX元。试用期满后,甲方根据乙方的表现和工作需要,可以适当调整乙方的工资。
四、福利待遇
乙方在试用期满后,可以享受甲方的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、工作纪律
乙方应当遵守甲方的各项工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度,按时完成分配的工作任务。乙方在工作中的违规行为,甲方有权依据规定进行处理。
六、解除协议
1.双方协商解除协议:甲方和乙方可以协商解除本协议,但需要提前告知对方解除协议的原因和日期。在协商解除协议的过程中,双方应当尽可能达成和解,并明确解除协议后的相关事宜。
2.乙方单方解除协议:乙方有权单方解除本协议,但需要提前告知甲方解除协议的原因和日期。乙方单方解除协议后,甲方有权依据规定对乙方进行必要的处理。
3.甲方单方解除协议:甲方有权单方解除本协议,但需要提前告知乙方解除协议的原因和日期。甲方单方解除协议后,应当给予乙方相应的经济补偿和安置措施。
七、争议解决
如果双方在本协议的履行过程中发生争议,应当首先通过协商的方式解决。如果协商无果,任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,双方应当遵守法律法规和诉讼程序,维护自己的合法权益。
八、其他事项
1.本协议未尽事宜,由双方协商确定。协商结果应当形成书面补充协议,并报请甲方批准后生效。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效前双方已经签订的其他协议或者承诺与本协议不一致的,以本协议为准。
2.乙方在签订本协议前应当仔细阅读本协议内容,并了解自己的权利和义务。乙方在签订本协议后应当遵守甲方的各项规定和纪律要求,认真履行工作职责和
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