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2025年毕业生三方就业协议样本(2)

一、毕业生基本信息

(1)本协议毕业生姓名为XXX，性别为男/女，出生年月为XXXX年XX月XX日，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX。该毕业生于XXXX年考入XXXX大学，主修专业为XXXX，预计于2025年6月取得本科学历及相应的学位证书。在大学期间，该毕业生学习成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类学科竞赛和社会实践活动，曾获得全国大学生数学建模竞赛省级一等奖、全国大学生英语竞赛二等奖等荣誉。此外，该毕业生在实习期间表现突出，曾获得实习单位优秀实习生称号。

(2)毕业生在校期间，注重个人综合素质的提升，积极参加志愿服务和社会公益活动，担任过班级干部，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。毕业生在实习期间，不仅将所学知识应用于实践，还展现出了良好的职业素养和敬业精神。例如，在XXXX公司实习期间，毕业生参与的项目获得了公司领导的高度评价，为公司的业务发展做出了积极贡献。

(3)毕业生在就业意向方面，希望从事与所学专业相关的工作，追求稳定发展，致力于在职业生涯中不断学习和成长。毕业生已通过公务员考试，获得XX市XX部门录用资格，并在面试中表现出色，成功进入该部门工作。此外，毕业生还关注新兴行业的发展，对互联网、大数据、人工智能等领域充满兴趣，并计划在未来的工作中不断拓展自己的知识面和技能，以适应不断变化的市场需求。

二、用人单位信息

(1)用人单位名称为XXXX科技有限公司，成立于XXXX年，注册地为XX省XX市，是一家专注于XX行业的高新技术企业。公司拥有超过500名员工，其中研发人员占比超过30%，拥有丰富的行业经验和强大的技术创新能力。公司年产值达到XX亿元，连续多年被评为“XX省高新技术企业”和“XX市优秀企业”。公司秉承“以人为本，科技创新”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。在过去的五年中，公司成功研发并推出了XX款新产品，其中XX产品市场占有率达到了XX%，成为行业内的佼佼者。

(2)XXX科技有限公司在人才培养方面投入巨大，设有完善的培训体系和晋升机制。公司为员工提供系统的入职培训、专业技能培训和职业发展规划指导，确保员工能够迅速适应岗位需求。公司每年投入XX万元用于员工培训，平均每位员工每年接受XX小时的培训。此外，公司还与国内外知名高校建立了合作关系，共同培养行业人才。近年来，公司通过内部晋升机制，有超过XX名员工从基层岗位晋升至管理岗位，充分体现了公司对人才的重视和培养。

(3)XXX科技有限公司注重企业文化建设，倡导“团结、创新、务实、高效”的企业精神。公司定期举办各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、员工生日会等，旨在增强员工之间的凝聚力和团队协作能力。公司还设立了员工关爱基金，为员工提供医疗、住房、子女教育等方面的福利。在过去的五年中，公司员工满意度调查结果显示，员工对公司的满意度达到了XX%，员工流失率低于XX%。这些数据充分证明了公司良好的工作环境和员工福利待遇。

三、协议内容

(1)本三方就业协议旨在明确毕业生、用人单位及学校之间的权利义务，确保毕业生顺利就业，实现人才培养与市场需求的有效对接。协议内容包括但不限于毕业生的就业意向、用人单位的招聘需求、学校的相关政策规定等。具体协议内容包括：毕业生在规定时间内向用人单位报到，并按照用人单位的要求完成入职手续；用人单位为毕业生提供相应的岗位、工作环境和薪酬待遇；学校在毕业生就业过程中提供必要的指导和帮助。

(2)协议中明确，毕业生在试用期内，如因个人原因离职，需提前向用人单位和学校提出书面申请，并按照规定程序办理离职手续。用人单位在毕业生试用期间，如发现毕业生不符合岗位要求，有权解除协议，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。毕业生在协议期内，如因用人单位原因被解除协议，用人单位应按照规定支付毕业生相应的经济补偿。

(3)协议中还规定，毕业生在协议期内，如因特殊原因需要变更就业单位，需征得原用人单位和学校的同意，并办理相应的变更手续。在协议期满后，毕业生与用人单位的劳动关系按照国家相关法律法规执行。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，具有同等法律效力。

四、协议双方的权利和义务

(1)毕业生享有如下权利：首先，毕业生有权了解用人单位的具体工作内容、工作地点、薪酬福利等信息，以便做出是否接受就业的决策。根据《中华人民共和国劳动合同法》，毕业生有权在试用期结束后，对工作环境、薪酬福利、工作内容等方面进行评估，如发现与协议不符，毕业生有权要求用人单位进行整改。其次，毕业生在就业过程中，有权获得用人单位的培训机会，提高自身专业技能。例如，某毕业生在入职后，因表现优秀，公司为其提供了为期3个月的专项培训，使得该毕业生在短时间内迅