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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派劳务派遣与环境保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2接收方信息

1.3劳务人员信息

2.劳务派遣内容

2.1劳务派遣范围

2.2劳务派遣岗位

2.3劳务派遣期限

3.劳务人员管理

3.1劳务人员招聘

3.2劳务人员培训

3.3劳务人员考核

4.劳务人员待遇

4.1薪酬标准

4.2工作时间

4.3休息休假

5.环境保护要求

5.1环境保护原则

5.2环境保护措施

5.3环境监测与评估

6.合同履行与变更

6.1合同履行

6.2合同变更

6.3合同解除

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：环境保护方案

11.3附件三：合同履行情况报告

12.其他约定事项

12.1通知与送达

12.2合同语言

12.3合同签署日期

13.合同解释与适用

13.1合同解释原则

13.2合同适用法律

13.3合同争议解释

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1派遣方名称：劳务派遣公司

1.1.2派遣方住所：市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.2接收方信息

1.2.1接收方名称：外派劳务接收单位

1.2.2接收方住所：市区路号

1.2.3接收方法定代表人：

1.3劳务人员信息

1.3.1劳务人员数量：共人

1.3.2劳务人员专业：行业相关岗位

1.3.3劳务人员派遣起始日期：2024年1月1日

1.3.4劳务人员派遣终止日期：2024年12月31日

2.劳务派遣内容

2.1劳务派遣范围

2.1.1派遣方负责为接收方提供符合岗位要求的专业劳务人员

2.1.2派遣方确保劳务人员具备相应的工作技能和资质

2.2劳务派遣岗位

2.2.1劳务人员岗位为：岗位

2.2.2劳务人员岗位描述：详见附件一《劳务派遣人员岗位说明书》

2.3劳务派遣期限

2.3.1劳务派遣期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年

3.劳务人员管理

3.1劳务人员招聘

3.1.1派遣方负责招聘符合条件的劳务人员

3.1.2招聘程序：详见附件一《劳务派遣人员招聘流程》

3.2劳务人员培训

3.2.1派遣方负责对新入职劳务人员进行岗前培训

3.2.2培训内容包括：岗位技能、公司规章制度、安全生产等

3.3劳务人员考核

3.3.1派遣方对劳务人员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、工作技能、团队合作等

3.3.2考核结果作为劳务人员待遇调整和续签合同的依据

4.劳务人员待遇

4.1薪酬标准

4.1.1劳务人员薪酬标准参照国家相关规定和行业标准

4.1.2薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

4.2工作时间

4.2.1劳务人员实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时

4.2.2法定节假日及休息日按国家相关规定执行

4.3休息休假

4.3.1劳务人员享有国家法定休息日和节假日

4.3.2派遣方根据实际情况安排调休、年假等

5.环境保护要求

5.1环境保护原则

5.1.1严格遵守国家环境保护法律法规和政策

5.1.2采取有效措施，降低生产过程中的环境污染

5.2环境保护措施

5.2.1制定环境保护方案，明确环境保护目标和措施

5.2.2加强环境保护设施建设和管理

5.3环境监测与评估

5.3.1定期对生产过程进行环境监测

5.3.2对环境保护措施效果进行评估，及时调整和完善

6.合同履行与变更

6.1合同履行

6.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务

6.2合同变更

6.2.1合同任何一方需变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后方可生效

6.3合同解除

6.3.1合同解除条件：详见附件一《合同解除条件》

6.3.2合同解除程序：详见附件一《合同解除程序》

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1派遣方未按约定提供符合要求的劳务人员

7.1.2接收