有幼儿园保健人员聘用合同6篇.docx

有幼儿园保健人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园的相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

二、工作任务和岗位职责

1.乙方同意接受甲方的保健工作，在保健医的领导下，负责幼儿园日常保健工作。

2.乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，认真履行岗位职责，负责做好幼儿晨检、日常保健工作。

3.乙方应对幼儿健康负责，发现幼儿有异常情况要及时处理，及时报告。

4.乙方要认真学习，不断提升自己的专业技能。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在聘期内享受幼儿园规定的工资福利待遇。

2.乙方在聘期内享受与在职员工相同的福利待遇。

3.乙方在聘期内享受与在职员工相同的培训机会。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和幼儿园的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

3.乙方应尊重同事，团结协作，共同做好工作。

4.乙方应爱护幼儿园的财产和设备，遵守幼儿园的财务制度。

5.乙方应遵守幼儿园的作息时间表，按时上下班，不迟到、早退或旷工。

6.乙方在工作时间内，未经许可不得擅自离开工作岗位。

7.乙方应遵守幼儿园的保密规定，不得泄露幼儿园的秘密。

8.乙方应积极配合甲方进行岗位调整或工作安排，不得拒绝或推诿。

9.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

五、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同解除或终止后，乙方应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。

5.本合同解除或终止后，乙方应在甲方规定的时间内办理完毕工作交接手续，并返还所有属于甲方的财产。

6.本合同解除或终止后，若乙方对甲方的财产或资料造成损失或泄露，应承担相应的赔偿责任。

7.若甲方违反本合同约定解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿金。若乙方违反本合同约定解除或终止合同，应支付甲方相应的违约金。具体金额按照甲方规定执行。

8.本合同解除或终止后，若双方协商一致的，可以重新签订书面劳动合同继续工作。若协商不成的，双方应友好协商解决相关事宜。

9.本合同未尽事宜由双方协商补充解决。若协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的可以直接向人民法院提起诉讼。但是提起诉讼前必须取得甲方同意才能启动诉讼程序进行维权活动！

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

名称：______________________

法定代表人：______________________

注册地：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

姓名：______________________性别：______民族：______出生日期：______身份证号码：______________________

家庭住址：______________________联系电话：______________________政治面貌：党员□非党员□（请在方框内打勾确认）

根据幼儿园卫生保健工作相关法规要求和幼儿园工作需要，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意签订本聘用合同。本合同自双方签字盖章之日起生效。

一、聘用期限及要求

甲方聘用乙方从事幼儿园的卫生保健工作，合同期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前三个月，经甲乙双方协商同意，可以续订聘用合同。在聘用期内甲方不