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个体单位临时工雇佣合同5篇

篇1

甲方（个体单位）：__________

乙方（临时工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事______工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，每天工作______小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每小时______元，每月结算一次。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按规定支付加班费用。具体标准为：法定节假日加班费用为每小时______元，休息日加班费用为每小时______元。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例为：养老保险______%，医疗保险______%，失业保险______%，工伤保险______%，生育保险______%。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体内容包括：______。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应在安全卫生的环境下工作。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应建立健全生产安全卫生制度，并教育乙方严格遵守。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应将国家的有关法律法规和企业的规章制度告知乙方。乙方应遵守国家的法律法规和企业的规章制度。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方应遵守甲方的劳动纪律，完成劳动任务，保守甲方商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲乙双方应按规定办理终止手续。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额根据违约方过错程度和受损方实际损失确定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付违约金给甲方。具体违约金数额为：______元。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付违约金给乙方。具体违约金数额为：______元。

4.双方均有过错的，应根据各自过错程度承担相应的违约责任。

5.乙方在甲方工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的实际损失。具体赔偿数额根据损失程度和损失原因确定。

6.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按规定支付滞纳金给乙方。具体滞纳金数额为：______元。滞纳金应在合同解除时一并支付。

篇2

甲方（个体单位）：_____________________

乙方（临时工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的质量要求。

2.乙方的工作地点为______。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每