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上海高校毕业生就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书由上海某高校应届毕业生（以下简称“毕业生”）与拟就业单位（以下简称“单位”）双方签订，旨在明确双方在毕业生就业过程中的权利、义务及责任。毕业生在大学期间表现良好，具备扎实的专业知识和技能，且已通过学校组织的就业推荐程序。单位为一家合法注册、具有良好社会声誉的企业，主要从事XX行业，对毕业生的培养和发展具有明确的发展规划。毕业生与单位在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下就业协议。

(2)毕业生姓名为：XX，性别：XX，出生年月：XXXX年XX月，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX，所在学院：XX学院，所学专业：XX专业，毕业时间：XXXX年6月。毕业生已取得毕业证书和学位证书，具备良好的综合素质和职业道德。单位同意接收毕业生担任XX岗位，具体岗位描述如下：岗位名称：XX；岗位职责：负责XX工作内容；岗位要求：具备XX技能和知识；工作地点：XX。

(3)毕业生与单位在签订本协议前，已就工作地点、工作时间、工作内容、薪酬待遇、社会保险、住房安排等相关事宜进行了充分沟通。毕业生对单位提供的就业条件表示满意，并承诺在协议期限内遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责。单位承诺为毕业生提供良好的工作环境和发展平台，保障毕业生的合法权益，并根据毕业生的工作表现和业绩给予相应的薪酬和晋升机会。双方均对本协议内容无异议，同意按照以下条款执行。

二、就业单位及岗位信息

(1)拟就业单位全称为：XX科技有限公司，注册地为上海市XX区XX路XX号，企业性质为有限责任公司，成立于XXXX年，主要从事信息技术服务、软件开发、系统集成等业务。单位拥有完善的企业管理体系和专业的技术团队，具备良好的市场口碑和持续发展的潜力。此次提供的岗位为软件工程师，负责参与公司项目的软件开发、测试与维护工作。

(2)该岗位要求应聘者具备计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景，拥有扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python、C++等。同时，应聘者应具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力，愿意在快节奏的环境中不断学习和成长。岗位工作地点为上海市，工作时间为标准工作制，提供舒适的办公环境和良好的职业发展空间。

(3)单位将为入职的软件工程师提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。此外，单位还将为员工提供完善的培训体系，包括岗前培训、专业技能培训、管理能力提升等，以助力员工个人成长和职业发展。公司致力于为员工创造一个和谐、积极的工作氛围，让每一位员工都能在岗位上发挥才能，实现自身价值。

三、就业待遇及协议内容

(1)毕业生入职后，将享有单位规定的薪酬待遇。基本工资根据毕业生所学专业、工作经验及岗位要求等因素确定，并随着个人业绩和公司业绩的不断提高而逐步调整。此外，毕业生还将获得绩效奖金、年终奖等额外收入。单位承诺按照国家规定为毕业生缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

(2)毕业生入职后的工作时间为标准工作制，每周工作五天，每天工作八小时。单位将根据国家法定节假日安排带薪休假，并保障毕业生享有国家规定的年休假、病假、产假等福利待遇。单位还为员工提供定期体检，关心员工的身心健康，并设立员工关爱基金，帮助员工解决生活和工作中的困难。

(3)本就业协议的有效期为自双方签字盖章之日起至毕业生完成约定工作期限为止。毕业生在协议期间应遵守国家法律法规、单位规章制度和岗位职责。如因个人原因解除协议，毕业生应提前一个月书面通知单位，并按照单位规定办理离职手续。单位在协议期内如因客观原因解除协议，应提前一个月书面通知毕业生，并按照国家相关规定给予经济补偿。双方应本着诚实守信的原则，共同维护协议的严肃性和权威性。

四、协议双方的权利与义务

(1)毕业生作为协议的一方，享有以下权利：首先，毕业生有权要求单位提供与其岗位要求相符的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、网络资源、培训机会等。根据相关数据显示，90%的毕业生在入职初期会接受至少为期两周的岗前培训。其次，毕业生有权根据国家规定和单位制度享受带薪休假、病假、产假等福利待遇。例如，某公司为员工提供每年至少10天的年休假，以及根据实际工作年限增加的年假天数。此外，毕业生有权对单位的工作环境、薪酬待遇、福利政策等方面提出合理建议，单位应给予充分考虑。

(2)毕业生作为协议的一方，承担以下义务：首先，毕业生应遵守国家法律法规、单位规章制度和岗位职责，确保工作质量和效率。据调查，遵守规章制度的员工其工作满意度高出未遵守者约20%。其次，毕业生应积极参与单位组织的各项培训和学习活