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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度宿舍宿管人员权益保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.宿舍宿管人员的基本情况

3.1宿舍宿管人员的岗位

3.2宿舍宿管人员的数量

3.3宿舍宿管人员的资格要求

4.宿舍宿管人员的权益保障

4.1工作时间及休息时间

4.2工资及福利待遇

4.3社会保险及住房公积金

4.4职业健康安全

4.5培训与职业发展

5.宿舍宿管人员的工作职责

5.1宿舍安全及卫生管理

5.2学生宿舍的管理与服务

5.3宿舍突发事件的处理

5.4宿舍宿管人员的日常考核

6.合同期限及解除条件

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

8.2争议解决途径

9.合同生效及其他

9.1合同生效条件

9.2合同附件

9.3其他约定事项

10.合同份数及保管

10.1合同份数

10.2合同保管

11.合同签订日期

12.合同签订地点

13.合同附件清单

13.1附件一：宿舍宿管人员岗位说明书

13.2附件二：宿舍宿管人员考核标准

13.3附件三：宿舍宿管人员培训计划

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2双方盖章

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：大学

乙方：宿舍宿管服务公司

1.2合同双方地址

甲方：大学宿舍楼

乙方：市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138

电子邮箱：zhangsanxxu.edu

乙方联系人：

联系电话：1395678

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度内宿舍宿管服务的权利和义务，保障宿舍宿管人员的合法权益，确保宿舍管理工作的顺利进行。

2.2合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

3.宿舍宿管人员的基本情况

3.1宿舍宿管人员的岗位

宿舍宿管人员岗位包括宿舍楼管理员、宿舍楼保洁员、宿舍楼安保员等。

3.2宿舍宿管人员的数量

宿舍宿管人员总数为30人，其中宿舍楼管理员10人，宿舍楼保洁员15人，宿舍楼安保员5人。

3.3宿舍宿管人员的资格要求

4.宿舍宿管人员的权益保障

4.1工作时间及休息时间

宿舍宿管人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。

4.2工资及福利待遇

宿舍宿管人员工资按月发放，月工资不低于人民币3000元，并享有国家法定节假日、年假等假期。

4.3社会保险及住房公积金

宿舍宿管人员按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金，由甲方负责办理相关手续。

4.4职业健康安全

甲方负责为宿舍宿管人员提供必要的安全防护用品，保障其职业健康安全。

4.5培训与职业发展

甲方为宿舍宿管人员提供定期培训，提升其业务能力和综合素质，支持其职业发展。

5.宿舍宿管人员的工作职责

5.1宿舍安全及卫生管理

宿舍宿管人员负责宿舍楼的安全检查、隐患排查、卫生清洁等工作。

5.2学生宿舍的管理与服务

宿舍宿管人员负责学生宿舍的入住、退宿手续办理，以及日常管理等服务工作。

5.3宿舍突发事件的处理

宿舍宿管人员负责处理宿舍楼内的突发事件，确保学生安全。

5.4宿舍宿管人员的日常考核

甲方对宿舍宿管人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队合作等。

6.合同期限及解除条件

6.1合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

6.2合同解除条件

（1）任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失；

（2）国家法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行；

（3）经双方协商一致，决定解除合同。

6.3合同解除程序

合同解除需提前30日书面通知对方，并协商确定解除后的善后事宜。

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

双方在履行合同过程中发生的争议，应本着平等互利、协商一致的原则，通过友好协商解决。

8.2争议解决途径

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效及其他

9.1合同生效条件

本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。

9.2合同附件

宿舍宿管人员岗