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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度国有企业总经理任期目标管理服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.目标管理原则

2.1目标设定原则

2.2目标考核原则

2.3目标调整原则

3.总经理任期目标

3.1经济效益目标

3.2社会责任目标

3.3企业发展目标

4.目标管理流程

4.1目标分解

4.2目标实施

4.3目标监控

4.4目标评估

5.目标考核方法

5.1考核指标体系

5.2考核方式

5.3考核结果运用

6.奖励与处罚

6.1奖励条件及标准

6.2处罚条件及标准

7.沟通与协调

7.1双方沟通机制

7.2协调解决争议

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.合同附件

12.1附件一：总经理任期目标详细内容

12.2附件二：目标考核指标体系

12.3附件三：奖励与处罚细则

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方基本信息

1.1.1甲方（国有企业名称）：法定代表人（姓名）、地址、联系方式

1.1.2乙方（总经理任期目标管理服务机构名称）：法定代表人（姓名）、地址、联系方式

1.2合同签订时间及地点：____年____月____日，____地

1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

2.目标管理原则

2.1目标设定原则

2.1.1目标应具有可实现性、明确性和可衡量性

2.1.2目标应与国家宏观政策、行业发展趋势和企业发展战略相一致

2.2目标考核原则

2.2.1考核指标应客观、公正、合理

2.2.2考核结果应作为评价总经理任期目标完成情况的依据

2.3目标调整原则

2.3.1在合同执行过程中，如遇国家政策调整或市场环境变化，经双方协商一致，可对目标进行适当调整

3.总经理任期目标

3.1经济效益目标

3.1.1年度营业收入增长率：____%

3.1.2年度利润总额：____万元

3.2社会责任目标

3.2.1提供就业岗位：____个

3.2.2环保排放达标率：____%

3.3企业发展目标

3.3.1技术创新：研发投入占营业收入比例达到____%

3.3.2品牌建设：提升品牌知名度，扩大市场份额

4.目标管理流程

4.1目标分解

4.1.1乙方应根据合同约定的目标，制定详细的年度工作计划

4.1.2甲方对乙方制定的工作计划进行审核，提出修改意见

4.2目标实施

4.2.1乙方负责组织实施年度工作计划，确保目标实现

4.2.2甲方对乙方实施情况进行监督和指导

4.3目标监控

4.3.1双方定期召开会议，对目标实施情况进行汇报和讨论

4.3.2乙方应及时向甲方汇报目标实施过程中的问题，寻求解决方案

4.4目标评估

4.4.1年度结束时，乙方应向甲方提交目标完成情况报告

4.4.2甲方组织专家对乙方提交的报告进行评估，形成评估意见

5.目标考核方法

5.1考核指标体系

5.1.1经济效益指标：营业收入增长率、利润总额等

5.1.2社会责任指标：提供就业岗位、环保排放达标率等

5.1.3企业发展指标：技术创新、品牌建设等

5.2考核方式

5.2.1定量考核：根据考核指标进行量化评分

5.2.2定性考核：根据实际情况进行综合评价

5.3考核结果运用