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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度国家机关公务员聘用合同待遇细则

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的基本条件

1.2合同订立的法律依据

1.3合同订立的有效性

2.聘用合同的期限

2.1合同期限的确定

2.2合同期限的延长

2.3合同期限的终止

3.聘用人员的岗位及职责

3.1岗位职责的界定

3.2岗位调整及晋升

3.3岗位职责的履行

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间的计算

4.2休息休假的规定

4.3特殊情况下的工作时间

5.工资及津贴待遇

5.1基本工资

5.2津贴及补贴

5.3工资调整及发放

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险的种类及缴纳

6.2福利待遇的种类及内容

6.3社会保险及福利待遇的变更

7.职业培训及继续教育

7.1职业培训的组织及实施

7.2继续教育的鼓励及支持

7.3职业培训及继续教育的成果

8.奖励与惩处

8.1奖励的种类及条件

8.2惩处的种类及程序

8.3奖励与惩处的实施

9.聘用合同的解除及终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的情形

9.3合同解除及终止的程序

10.合同争议的解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的期限

10.3争议解决的法律适用

11.合同的生效及终止

11.1合同生效的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同的存续

12.合同的附件

12.1附件的种类及内容

12.2附件的效力

12.3附件的修改

13.合同的签署

13.1签署主体及程序

13.2签署时间及地点

13.3签署的效力

14.合同的其他规定

14.1合同解释

14.2合同的修改

14.3合同的终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1合同订立的基本条件

（1）应聘人员具备国家机关公务员的基本条件，包括政治素质、道德品质、专业能力等。

（2）应聘人员持有相应的学历、学位证书，且符合岗位要求的专业技能。

（3）应聘人员身体健康，能够胜任岗位工作。

1.2合同订立的法律依据

（1）依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规。

（2）参照国家机关公务员聘用合同的相关规定。

1.3合同订立的有效性

（1）合同经双方签字盖章后生效。

（2）合同内容符合法律法规，不存在违法、违规条款。

第二条聘用合同的期限

2.1合同期限的确定

（1）合同期限为一年，自双方签订之日起计算。

（2）合同期满后，根据工作需要及个人表现，经双方协商一致，可以续签合同。

2.2合同期限的延长

（1）合同期限的延长需在合同期满前一个月内提出申请。

（2）延长期限最长不超过一年。

2.3合同期限的终止

（1）合同期限因个人原因或工作需要等原因终止。

（2）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。

第三条聘用人员的岗位及职责

3.1岗位职责的界定

（1）岗位职责明确，包括工作任务、工作标准、工作要求等。

（2）岗位职责应与应聘人员的专业背景、能力素质相匹配。

3.2岗位调整及晋升

（1）岗位调整需经双方协商一致，并报上级主管部门批准。

（2）晋升条件及程序参照国家机关公务员晋升相关规定。

3.3岗位职责的履行

（1）应聘人员应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。

（2）应聘人员应积极参与单位工作，提高工作效率。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间的计算

（1）工作时间为每日8小时，每周40小时。

（2）工作时间根据工作需要，经双方协商可适当调整。

4.2休息休假的规定

（1）每周休息两天，休息日为周六、周日。

（2）国家法定节假日、年休假等休息时间参照国家相关规定。

4.3特殊情况下的工作时间

（1）遇有紧急工作需要，应聘人员应加班加点。

（2）加班工资及调休参照国家相关规定执行。

第五条工资及津贴待遇

5.1基本工资

（1）基本工资参照国家机关公务员工资标准执行。

（2）基本工资随国家机关公务员工资调整而调整。

5.2津贴及补贴

（1）津贴及补贴包括岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。

（2）津贴及补贴随国家机关公务员津贴补贴调整而调整。

5.3工资调整及发放

（1）工资调整按照国家机关公务员工资调整规定执行。

（2）工资每月发放，不得拖欠。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险的种类及缴纳

（1）社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）社会保险按国家规定缴纳，单位及个人共同承担。

6.2福利待遇的种类及内容

（1）福利待遇包括住