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企业聘用清洁工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事清洁工工作，具体岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体金额为：_________元。

2.甲方在每月的：_________日左右向乙方支付工资。

3.甲方支付工资时，应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担相关费用。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。

2.在劳动合同期限内，甲方不得随意解除劳动合同。但如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得随意离职。但如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，乙方应按规定办理离职手续。甲方应按规定为乙方出具离职证明。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应按规定进行赔偿。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如有其他未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如与国家有关法律法规相抵触的，按照国家有关法律法规执行。

十、其他约定事项：_________。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事清洁工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事清洁工工作，具体职责包括但不限于：保持甲方办公场所、生产车间的清洁卫生，以及甲方安排的其他清洁相关任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所和生产车间。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有绩效工资、加班费等福利待遇，具体按甲方规定执行。

3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护、职业危害防护要求的劳动条件和设备。

2.乙方应严格遵守甲方规定的劳动安全操作规程。

3.甲方应向乙方提供必