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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农民工工资支付及企业合规经营补充协议

本合同目录一览

1.合同背景及目的

1.1合同签订依据

1.2合同目的阐述

2.适用范围

2.1适用人员

2.2适用项目

2.3适用时间

3.工资支付标准

3.1工资组成

3.2工资支付周期

3.3工资支付方式

4.工资支付时间及程序

4.1支付时间规定

4.2支付程序流程

4.3预付款及进度款

5.工资调整机制

5.1调整条件

5.2调整幅度

5.3调整程序

6.工资支付保障措施

6.1预算管理

6.2监督机制

6.3违约责任

7.企业合规经营要求

7.1合规经营原则

7.2合规经营内容

7.3违规处理办法

8.信息保密

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.法律适用

12.1适用法律

12.2司法管辖

13.合同生效及修改

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3修改程序

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同背景及目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规，结合甲方（用人单位名称）和乙方（农民工姓名）的实际情况，经双方友好协商一致，签订本协议。

1.2合同目的阐述

本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度的工资支付及企业合规经营方面的权利、义务，保障农民工合法权益，促进甲方合规经营，实现双方共赢。

2.适用范围

2.1适用人员

本合同适用于甲方在二零二四年度雇佣的全体农民工。

2.2适用项目

本合同适用于甲方在二零二四年度所有项目中的农民工工资支付。

2.3适用时间

本合同自签订之日起生效，至二零二四年度结束之日止。

3.工资支付标准

3.1工资组成

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等组成。

3.2工资支付周期

乙方工资支付周期为每月一次。

3.3工资支付方式

乙方工资以银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.工资支付时间及程序

4.1支付时间规定

甲方应于每月的15日前支付乙方上月工资。

4.2支付程序流程

甲方根据乙方实际工作时间，计算工资，于每月10日前将工资支付至乙方账户。

4.3预付款及进度款

甲方可在项目初期支付乙方预付款，并在项目实施过程中根据工程进度支付进度款。

5.工资调整机制

5.1调整条件

甲方根据国家相关政策、物价水平及乙方实际工作表现，可对乙方工资进行调整。

5.2调整幅度

工资调整幅度根据实际情况确定，但不得低于国家规定的最低工资标准。

5.3调整程序

甲方提出工资调整方案，经乙方同意后实施。

6.工资支付保障措施

6.1预算管理

甲方应合理编制预算，确保工资支付资金充足。

6.2监督机制

甲方设立工资支付监督小组，负责监督工资支付情况。

6.3违约责任

如甲方未按时足额支付乙方工资，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

8.信息保密

8.1保密信息范围

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息、员工个人信息等均为保密信息。

8.2保密义务

甲乙双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

（1）一方严重违反合同约定；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2解除程序

解除合同需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。

9.3终止条件

合同到期或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。

9.4终止程序

合同终止后，双方应结清所有债权债务，并办理合同解除或终止手续。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方违反保密义务；

（3）乙方违反合同约定，影响甲方正常生产经营；

（4）其他违约行为。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的全部损失。

10.3违约赔偿

违约赔偿金额根据违约行为的性质、程度及损失情况确定。

11.争议解决