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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度塔吊司机工作培训与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.培训内容与目标

2.1.培训课程设置

2.2.培训目标与预期成果

3.培训时间安排

3.1.培训起始时间

3.2.培训结束时间

3.3.培训期间请假规定

4.培训费用及支付方式

4.1.培训费用总额

4.2.费用支付方式

4.3.付款时间节点

5.培训考核与评价

5.1.考核方式

5.2.评价标准

5.3.考核结果应用

6.聘用条件与待遇

6.1.聘用条件

6.2.薪酬待遇

6.3.社会保险及福利

7.工作职责与要求

7.1.工作职责

7.2.工作要求

7.3.工作地点

8.工作时间与休息

8.1.工作时间

8.2.休息时间

8.3.节假日安排

9.培训与工作交接

9.1.培训结束后的工作交接

9.2.交接流程

9.3.交接内容

10.违约责任与处理

10.1.违约情形

10.2.违约责任

10.3.违约处理

11.保密条款

11.1.保密内容

11.2.保密期限

11.3.违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.合同解除与终止

13.1.合同解除情形

13.2.合同终止情形

13.3.合同解除与终止程序

14.合同生效与修改

14.1.合同生效条件

14.2.合同修改程序

14.3.合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：建筑有限公司

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方住址：省市区街道号

2.培训内容与目标

2.1.培训课程设置

培训课程包括：塔吊操作规范、安全操作规程、紧急情况处理、设备维护保养等。

2.2.培训目标与预期成果

培训目标：使乙方掌握塔吊操作技能，了解安全操作规程，具备紧急情况处理能力。

预期成果：乙方通过培训，取得塔吊操作资格证，能够独立完成塔吊操作工作。

3.培训时间安排

3.1.培训起始时间

培训将于2024年3月1日开始。

3.2.培训结束时间

培训将于2024年6月30日结束。

3.3.培训期间请假规定

乙方因特殊原因需请假，应提前3天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

4.培训费用及支付方式

4.1.培训费用总额

培训费用总额为人民币10,000元。

4.2.费用支付方式

培训费用分两次支付，首次支付50%，即5,000元，于培训开始前支付；第二次支付50%，即5,000元，于培训结束前支付。

4.3.付款时间节点

首次付款时间为2024年2月15日，第二次付款时间为2024年6月15日。

5.培训考核与评价

5.1.考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，包括理论知识考试和实际操作考核。

5.2.评价标准

5.3.考核结果应用

考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至考核合格。

6.聘用条件与待遇

6.1.聘用条件

6.2.薪酬待遇

乙方入职后，月薪为人民币10,000元，并根据工作表现进行调整。

6.3.社会保险及福利

甲方将为乙方缴纳五险一金，并按国家规定提供相应福利待遇。

8.工作时间与休息

8.1.工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

8.2.休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

8.3.节假日安排

节假日安排按照国家法定节假日安排执行，乙方在节假日期间享有休息权。

9.培训与工作交接

9.1.培训结束后的工作交接

培训结束后，乙方应在甲方指定的时间内完成工作交接。

9.2.交接流程

乙方应向甲方提供培训合格证明，并按甲方要求完成设备、工具及工作记录的交接。

9.3.交接内容

交接内容包括但不限于：塔吊操作证、设备操作手册、工作日志、工具清单等。

10.违约责任与处理

10.1.违约情形

甲方违约情形：未按约定支付培训费用、未按约定提供培训机会等。

乙方违约情形：未按约定参加培训、未按约定完成工作、泄露甲方商业秘密等。

10.2.违约责任

甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

10.3.违约处理

违约责任的具体处理方式将在合同附件中详细规定。

11.