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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院重症医学科主治医师生命支持合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作要求

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时长

4.3休息时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2其他福利待遇

7.休假制度

7.1公休假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

7.5婚假

7.6丧假

8.培训与发展

8.1在职培训

8.2职业发展

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医院

乙方：主治医师

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位

重症医学科主治医师

3.2工作职责

（1）负责重症医学科患者的诊疗工作；

（2）参与重症医学科的临床研究和教学工作；

（3）协助科室主任和主治医师进行病案讨论和病例分析；

（4）负责重症医学科患者的生命支持工作；

（5）执行医院和科室的各项规章制度。

3.3工作要求

（1）具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验；

（2）熟练掌握重症医学科常见疾病的诊疗方法；

（4）遵守职业道德和医疗规范。

4.工作时间

4.1工作班次

实行A/B班制度，每周工作6天，休息1天。

4.2工作时长

每天工作8小时，每周工作48小时。

4.3休息时间

每周休息1天，具体休息时间由科室安排。

5.工资待遇

5.1基本工资

每月基本工资为人民币元。

5.2奖金及补贴

（1）年终奖金：根据医院和科室的绩效考核结果，按比例发放；

（2）夜班补贴：每工作1个夜班，补贴人民币元；

（3）交通补贴：每月补贴人民币元；

（4）餐费补贴：每月补贴人民币元。

5.3工资支付方式

每月工资在次月5日前支付。

5.4工资调整

根据医院和科室的薪酬政策，每年进行一次工资调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2其他福利待遇

（1）提供住宿；

（2）提供年度体检；

（3）提供节假日福利；

（4）提供员工培训机会。

8.培训与发展

8.1在职培训

甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于专业技能培训、新知识更新培训等。

8.2职业发展

甲方将根据乙方的职业规划和医院的发展需要，为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升机会、学术交流等。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职或未履行合同约定的职责；

（2）甲方未按照合同约定支付工资或福利；

（3）任何一方违反合同约定的保密条款；

（4）任何一方违反合同约定的争议解决条款。

9.2违约责任

（1）对于乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（2）对于甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同，并承担相应的赔偿责任。

10.保密条款

10.1保密信息

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息，均属于保密信息。

10.2保密义务

乙方应严格保守保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

10.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

无

12.合同解除

12.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意；

（3）甲方因乙方严重违约或不可抗力因素，单方面解除合同。

12.2合同解除程序

（1）任何一方提