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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院聘用合同协议书——针对康复治疗师岗位

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所及联系方式

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件

3.岗位职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作纪律

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3休息休假待遇

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3调薪及考核

5.4社会保险及住房公积金

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.离职、解聘及终止合同

7.1离职手续

7.2解聘条件

7.3终止合同条件

7.4解除合同后的待遇

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约金计算

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬待遇明细表

12.3附件三：社会保险及住房公积金明细表

13.其他约定事项

13.1竞业限制

13.2不可抗力

13.3合同解除通知

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：医院

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2双方住所及联系方式

甲方住所：省市区路号

乙方住所：省市区路号

1.3合同签订日期

本合同于2024年X月X日签订。

第二条合同期限

2.1聘用起始日期

乙方正式工作日期为2024年X月X日。

2.2聘用终止日期

本合同期限为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。

2.3合同续签条件

在合同到期前，如双方同意，可按照本合同约定的条件和程序续签合同。

第三条岗位职责

3.1工作内容

乙方在甲方医院担任康复治疗师岗位，负责康复治疗工作的实施。

3.2工作标准

乙方应按照医院相关规定和康复治疗师岗位的要求，保证治疗质量，提高患者满意度。

3.3工作纪律

乙方应遵守医院各项规章制度，维护医院形象，保守医疗秘密。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息日及节假日安排

乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排按照国家规定及医院实际情况执行。

4.3休息休假待遇

乙方在休息日及节假日享有相应的加班费及补贴。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

乙方享有年终奖金、加班费、津贴等福利待遇。

5.3调薪及考核

乙方调薪根据医院薪酬制度及个人工作表现进行。

5.4社会保险及住房公积金

乙方依法参加社会保险，缴纳住房公积金。

第六条试用期

6.1试用期期限

乙方试用期三个月。

6.2试用期工资

试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币元。

6.3试用期考核

试用期考核由甲方组织，考核合格者转为正式员工。

第七条离职、解聘及终止合同

7.1离职手续

乙方离职应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

7.2解聘条件

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.3终止合同条件

有下列情形之一的，本合同即行终止：

（1）合同期限届满，双方不再续签；

（2）乙方死亡或丧失劳动能力；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇；

（2）甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方正常工作；

（3）乙方未履行合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密；

（4）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益。

8.2违约责任

（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（2）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

8.3违约金计算

违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过乙方因违约所造成的实际损失。

第九条