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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小学教师劳动合同解除与补偿协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人基本情况

3.合同期限

4.工作岗位与职责

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇

7.社会保险与福利待遇

8.劳动合同解除条件

9.解除劳动合同的程序

10.经济补偿的计算与支付

11.争议解决方式

12.违约责任

13.合同生效与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，维护正常教育教学秩序。

第二条当事人基本情况

2.1甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

2.2乙方（教师）：[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生年月日]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。

第三条合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

3.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

第四条工作岗位与职责

4.1乙方同意担任甲方[具体工作岗位]。

4.2乙方应按照甲方要求，履行下列职责：

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）认真履行教育教学职责，提高教育教学质量；

（3）关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益；

（4）积极参加学校组织的各项活动。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方工作时间按照国家规定和学校安排执行。

5.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

第六条工资待遇

6.1乙方工资按照国家规定和学校工资制度执行。

6.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.3甲方应按时足额支付乙方工资。

第七条社会保险与福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

第八条劳动合同解除条件

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反学校规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动安全卫生条件的；

（3）未按照规定缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条解除劳动合同的程序

9.1任何一方解除本合同，应当提前[提前通知期限]日以书面形式通知对方。

9.2除法律、行政法规另有规定外，解除本合同应当经双方协商一致。

第十条经济补偿的计算与支付

10.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

10.2乙方月工资是指乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资。

10.3经济补偿金的支付，应当在本合同解除或者终止之日起[支付期限]日内一次性支付给乙方。

第十一条争议解决方式

11.1双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起[上诉期限]日内向人民法院提起诉讼。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

12.2违约责任的具体承担方式，由双方另行协商确定。

第十三条合同生效与终止

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询建议或其他相关服务的独立第三方机构或个人。

第二条第三方介入的必要性

2.1在履行本合同过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订相应的补充协议。

第三条第三方介入的类型

3.1第三方介入的类型包括但不限于：

（1）中介服务：为甲乙双方提供信息匹配、谈判协调等服务；

（2）技术服务：为甲乙双方提供技术