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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度广告公司员工通用薪劳合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方全称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同生效及终止条款

2.1合同生效日期

2.2合同终止条件

2.3合同解除程序

3.员工入职与离职规定

3.1入职程序

3.2员工试用期

3.3离职手续

3.4离职补偿

4.员工职位与职责

4.1员工职位

4.2职责描述

4.3职务变动

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日与节假日

5.3休息休假制度

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4福利待遇

7.工作条件与安全

7.1工作场所环境

7.2安全生产规定

7.3健康与卫生

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.2保密义务

8.3信息安全

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更与解除的程序

12.合同附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：保密协议

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同附件效力

13.3合同解释

14.合同生效与签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1双方全称

甲方：广告有限公司

乙方：X（员工姓名）

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx

第二条合同生效及终止条款

2.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同终止条件

2.2.1乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后，合同终止。

2.2.2甲方因公司经营需要，与乙方协商一致，解除劳动合同，合同终止。

2.2.3乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同，合同终止。

2.3合同解除程序

2.3.1乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。

2.3.2甲方同意解除合同，双方应签订解除劳动合同协议。

第三条员工入职与离职规定

3.1入职程序

3.1.1

乙方在接到甲方录用通知后，应在规定时间内到甲方办理入职手续。

3.1.2乙方需提供身份证、学历证书、资格证书等入职所需文件。

3.2员工试用期

3.2.1乙方入职后，试用期为期三个月。

3.2.2试用期内，乙方如被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

3.3离职手续

3.3.1乙方离职前，需完成手头工作，并结清工资。

3.3.2乙方需将工作交接给甲方指定的接替人员。

3.4离职补偿

3.4.1乙方正常离职，甲方根据国家及地方相关规定支付经济补偿金。

3.4.2乙方违反合同约定离职，甲方有权不支付经济补偿金。

第四条员工职位与职责

4.1员工职位

乙方入职后，担任广告设计一职。

4.2职责描述

4.2.1负责广告创意及设计工作。

4.2.2参与广告项目策划及执行。

4.2.3完成上级领导交办的其他工作。

4.3职务变动

4.3.1甲方根据公司发展需要，可对乙方职务进行调整。

4.3.2职务变动需经双方协商一致。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.1.2工作时间按国家法定节假日及休息日安排。

5.2休息日与节假日

5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。

5.2.2甲方根据业务需要，可对休息日及节假日进行调整。

5.3休息休假制度

5.3.1乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇。

5.3.2休假事宜按照国家及地方相关规定执行。

第六条薪酬与福利

6.1基本工资

6.1.1乙方基本工资为人民币元/月。

6.1.2甲方按月支付乙方基本工资。

6.2绩效奖金

6.2.1乙方绩效奖金根据公司业绩及个人工作表现进行评定。

6.2.2绩效奖金按月发放。

6.3社会保险与公积金

6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.3.2乙方按国家规定缴纳个人部分的社会保险及住房公积金