二零二四年度广告传媒公司人事代理创意策划人员合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度广告传媒公司人事代理创意策划人员合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订依据

1.2法律适用范围

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2词语解释

3.双方基本信息

3.1甲方基本信息

3.2乙方基本信息

4.招聘岗位及职责

4.1招聘岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.工作内容与目标

5.1工作内容

5.2工作目标

5.3工作成果要求

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

7.薪酬与福利

7.1薪酬构成

7.2薪酬支付方式

7.3福利待遇

8.考核与晋升

8.1考核标准

8.2考核方式

8.3晋升机制

9.培训与职业发展

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3职业发展规划

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2续签条件

10.3续签程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1保密条款

14.2法律变更及通知

14.3合同附件

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定签订。

1.2法律适用范围

本合同自签订之日起，双方在履行合同过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

2.定义与解释

2.1相关术语定义

（1）“甲方”指广告传媒公司；

（2）“乙方”指创意策划人员；

（3）“工作内容”指乙方根据甲方要求，完成的相关广告创意策划任务；

（4）“薪酬”指乙方在履行合同期间，按照约定取得的报酬；

（5）“福利待遇”指乙方在履行合同期间，享有的一系列福利。

2.2词语解释

（1）“月”指公历月份；

（2）“日”指公历日期；

（3）“年”指公历年度。

3.双方基本信息

3.1甲方基本信息

名称：广告传媒公司

住所：省市区路号

法定代表人：X

3.2乙方基本信息

姓名：X

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

住址：省市区路号

4.招聘岗位及职责

4.1招聘岗位名称

创意策划人员

4.2岗位职责

（2）参与项目讨论，提出建设性意见；

（3）与团队成员密切配合，共同完成项目；

（4）按时提交工作成果，保证质量。

4.3岗位要求

（2）具备扎实的广告创意策划能力，有相关工作经验者优先；

5.工作内容与目标

5.1工作内容

（1）负责广告创意策划项目的前期调研、分析；

（3）与团队成员讨论、修改和完善广告创意方案；

（4）跟踪项目进度，确保工作成果按时提交。

5.2工作目标

（1）提升甲方品牌形象，提高市场知名度；

（2）提高广告创意策划质量，满足甲方需求；

（3）确保项目按时完成，达到预期效果。

5.3工作成果要求

（1）广告文案、方案具有创意性、吸引力；

（2）广告设计符合甲方品牌风格，具有视觉冲击力；

（3）项目成果按时提交，确保质量。

6.工作时间与地点

6.1工作时间

乙方应在甲方规定的工作时间内完成工作任务，具体工作时间如下：

（1）每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；

（2）周六、周日及国家法定节假日休息。

6.2工作地点

乙方应在甲方指定的办公地点履行工作职责，具体地点为：省市区路号广告传媒公司。

8.薪酬与福利

8.1薪酬构成

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和年终奖三部分组成。

8.2薪酬支付方式

（1）基本工资：每月支付，具体数额为人民币元；

（2）绩效奖金：根据乙方每月绩效考核结果，按照规定比例发放；

（3）年终奖：根据公司年度经营状况和乙方年度绩效考核结果，按照规定比例发放。

9.考核与晋升

9.1考核标准

乙方的考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作和创新能力等方面。

9.2考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括自我评价、同事评价和上级评价等。

9.3晋升机制

乙方根据考核结果和公司晋升政策，有机会获得职位晋升。

10.培训与职业发展

10.1培训内容

甲方将提供必要的在职培训，包括专业技能培训、职业素养培训等。

10.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。

10.3职业发展规划

甲方将