原创力文档- 1、本文档共50页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度幼儿园教师试用期家庭教育指导聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1起止时间
2.2合同续签条件
3.聘用教师的基本情况
3.1姓名
3.2年龄
3.3学历
3.4专业
3.5工作经验
4.聘用教师的职责
4.1教育教学职责
4.2家长沟通职责
4.3教师团队协作职责
5.家庭教育指导内容
5.1指导形式
5.2指导内容
5.3指导频率
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
7.工资与福利待遇
7.1基本工资
7.2奖金与补贴
7.3社会保险与公积金
8.教师培训与进修
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3培训经费
9.教师考核与评价
9.1考核内容
9.2考核方式
9.3评价标准
10.违约责任
10.1教师违约责任
10.2幼儿园违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X幼儿园
乙方：X
1.2双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1起止时间
本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。
2.2合同续签条件
如双方均同意，可在合同到期前一个月内协商续签，续签期限最长为一年。
3.聘用教师的基本情况
3.1姓名
乙方姓名：X
3.2年龄
乙方年龄：30岁
3.3学历
乙方学历：本科
3.4专业
乙方专业：学前教育
3.5工作经验
乙方工作经验：5年
4.聘用教师的职责
4.1教育教学职责
乙方应按照幼儿园的教学计划和教学大纲，负责班级幼儿的教育教学工作，包括但不限于课程教授、幼儿行为引导、教学活动组织等。
4.2家长沟通职责
乙方应定期与家长进行沟通，了解幼儿在家庭中的表现，及时向家长反馈幼儿在园情况，解答家长疑问，促进家园共育。
4.3教师团队协作职责
乙方应积极参与幼儿园组织的各项活动，与其他教师共同协作，提高教育教学质量。
5.家庭教育指导内容
5.1指导形式
家庭教育指导以线上咨询、线下家访和定期家长会等形式进行。
5.2指导内容
指导内容包括幼儿生活习惯培养、心理健康教育、家庭教育理念传播等。
5.3指导频率
家庭教育指导每月至少进行一次，具体时间由双方协商确定。
6.工作时间与地点
6.1工作时间
乙方每周工作5天，每天工作时间为8小时。
6.2工作地点
乙方工作地点为甲方幼儿园，具体工作地点由甲方指定。
7.工资与福利待遇
7.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
7.2奖金与补贴
乙方享有年终奖金、节日补贴等福利待遇，具体金额及发放方式按幼儿园相关规定执行。
7.3社会保险与公积金
甲方负责为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例按国家及地方相关政策执行。
8.教师培训与进修
8.1培训内容
乙方应参加甲方组织的各类专业培训，包括但不限于新教师培训、教育理念更新、专业技能提升等。
8.2培训方式
培训方式包括集中授课、网络学习、工作坊、研讨会等。
8.3培训经费
培训经费由甲方承担，乙方应按甲方要求参加培训。
9.教师考核与评价
9.1考核内容
考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、家园沟通能力、个人职业道德等方面。
9.2考核方式
考核方式包括自评、互评、领导评价、家长评价等。
9.3评价标准
评价标准参照国家及行业相关标准和幼儿园内部考核办法。
10.违约责任
10.1教师违约责任
如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。
10.2幼儿园违约责任
如甲方违反合同规定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至市仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决机构
仲裁委员会为双方争议解决的主要机构，仲裁裁决为终局裁决。
12.合同解除
12.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（2）甲方因幼儿园经营需要调整人员；
（3）合同约定的其他解
文档评论（0）