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职业教育教师数智素养指标体系构建.docxVIP

职业教育教师数智素养指标体系构建.docx

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职业教育教师数智素养指标体系构建

目录

一、内容概览...............................................3

1.1研究背景...............................................3

1.2研究目的和意义.........................................5

1.3研究方法与内容安排.....................................5

二、职业教育教师数智素养相关理论研究.......................6

2.1数智素养的概念界定.....................................7

2.2职业教育教师数智素养的内涵.............................8

2.3国内外相关研究综述....................................10

三、职业教育教师数智素养指标体系构建的理论基础............11

3.1教育信息化理论........................................12

3.2教师专业发展理论......................................13

3.3指标体系构建理论......................................14

四、职业教育教师数智素养指标体系构建的原则与步骤..........15

4.1构建原则..............................................17

4.1.1科学性原则..........................................18

4.1.2实用性原则..........................................19

4.1.3可操作性原则........................................20

4.1.4可扩展性原则........................................21

4.2构建步骤..............................................22

4.2.1文献调研............................................23

4.2.2专家访谈............................................24

4.2.3指标筛选............................................25

4.2.4指标权重确定........................................26

4.2.5指标体系验证........................................28

五、职业教育教师数智素养指标体系结构设计..................29

5.1指标体系总体框架......................................30

5.2一级指标设计..........................................31

5.2.1知识素养............................................31

5.2.2技能素养............................................32

5.2.3态度与价值观........................................34

5.2.4自我发展能力........................................35

5.3二级指标设计..........................................36

5.3.1知识素养二级指标....................................36

5.3.2技能素养二级指标....................................38

5.3.3态度与价值观二级指标................................39

5.3.4自我发展能力二级指标................................40

5.4三级指标设计..........................................41

5.4.1知识素养三级指标..........

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