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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护士职业发展规划聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订背景及目的

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作岗位

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳

7.2福利待遇

8.职业发展规划

8.1发展目标

8.2培训计划

8.3职业晋升

9.工作纪律与行为规范

9.1医院规章制度

9.2护士职业道德

10.考核与评估

10.1考核标准

10.2评估周期

10.3结果应用

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1聘用方：医院

1.1.2地址：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1法定代表人：

1.2.2职务：院长

1.3联系方式

1.3.1联系人：

1.3.2职务：人力资源部经理

1.3.3电话：

2.合同签订背景及目的

2.1背景说明：为提高医院护理质量，优化护理团队结构，促进护士个人职业发展，根据国家相关法律法规及医院实际情况，特制定本合同。

2.2目的：明确双方的权利和义务，保障医院护理工作的顺利进行，促进护士的职业生涯规划。

3.职位及职责

3.1职位名称：护士

3.2职责范围：

3.2.1负责患者护理工作，执行医嘱，观察病情变化，提供护理服务。

3.2.2参与病房管理，维护病房环境整洁、安全。

3.2.3配合医生进行患者诊疗，参与病例讨论。

3.2.4参与医院组织的各项培训和学习活动。

3.3工作岗位：病房

4.聘用期限

4.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：实行8小时工作制，每周工作5天，具体排班由医院根据工作需要安排。

5.2休息休假制度：

5.2.1每周休息1天，休息日为周六或周日。

5.2.2法定节假日按照国家规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币元。

6.2奖金及补贴：

6.2.1绩效奖金：根据医院年度绩效考核结果发放。

6.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。

6.3工资支付方式及时间：每月底前支付上月工资。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳：

7.1.1参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.1.2社会保险缴纳比例按照国家及地方政策执行。

7.2福利待遇：

7.2.1免费提供工作服、工作鞋。

7.2.2提供工作期间的住宿条件。

7.2.3定期组织体检。

7.2.4享有国家规定的其他福利待遇。

8.职业发展规划

8.1发展目标：

8.1.1提升护士的专业技能和综合素质。

8.1.2促进护士在护理专业领域内的职业成长。

8.1.3鼓励护士参与学术交流和继续教育。

8.2培训计划：

8.2.1定期组织专业培训，包括新知识、新技能的培训。

8.2.2鼓励护士参加国家级、省级护理学术会议。

8.2.3提供在职进修和学历提升的机会。