二零二四年度医疗养老机构护理人员全职聘用书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度医疗养老机构护理人员全职聘用书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6家庭住址

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作内容

5.1护理老人工作

5.2卫生清洁工作

5.3患者护理工作

5.4日常护理工作

6.工作考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果及处理

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正程序

8.离职及解聘

8.1离职程序

8.2解聘条件

8.3解聘程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解除

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同修改

13.3合同份数

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：员工手册

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.4附件四：住房公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医疗养老机构

乙方：护理人员

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

2.聘用人员基本信息

2.1姓名：X

2.2性别：男/女

2.3出生日期：年月日

2.4身份证号码：

2.5联系电话：

2.6家庭住址：省市区街道号

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：护理人员

3.2岗位职责：

3.2.1负责老人的日常护理工作，包括但不限于协助老人起床、穿衣、洗漱、进食、如厕等。

3.2.2监督老人的用药，确保老人按时按量服用药物。

3.2.3负责老人的生活照料，包括清洁、整理房间等。

3.2.4协助医生进行老人的健康检查和康复治疗。

3.2.5参与老人的心理疏导和情感交流。

3.3工作时间：每天8小时，实行轮班制。

3.4工作地点：医疗养老机构

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币元/月。

4.2奖金及提成：根据工作表现及考核结果，可获得额外奖金。

4.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

4.4住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.5其他福利待遇：提供员工宿舍、工作餐、带薪年假等。

5.工作内容

5.1护理老人工作：

5.1.1定期巡视老人，观察老人的身体状况，发现问题及时报告。

5.1.2负责老人的日常护理，包括饮食、睡眠、排泄等。

5.1.3协助老人进行康复训练。

5.2卫生清洁工作：

5.2.1保持工作区域整洁，定期进行消毒。

5.2.2保持老人生活用品的清洁与卫生。

5.3患者护理工作：

5.3.1负责患者的日常护理，包括药物管理、病情观察等。

5.3.2协助医生对患者进行诊疗。

5.4日常护理工作：

5.4.1负责老人的生活照料，如洗衣、做饭等。

5.4.2保持老人生活环境的舒适与安全。

6.工作考核

6.1考核方式：每月进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。

6.2考核内容：

6.2.1工作态度：责任心、积极性、团队协作精神等。

6.2.2工作能力：护理技能、沟通能力、应急处理能力等。

6.2.3服务质量：老人满意度、护理质量等。

6.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将进行培训或调整工作岗位。

7.试用期及转正

7.1试用期：乙方试用期为一季度，自签订合同之日起计算。

7.2转正条件：乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，可转为正式员工。

7.3转正程序：试用期结束后，甲方根据考核结果决定是否转正，并在一个月内通知乙方。

8.离职及解聘

8.1