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中外合资企业劳动合同样本5篇

篇1

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法》以及有关法律、法规，为建立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商，同意签订本合同。

二、本合同由总经理或其授权人与受聘人员签订，经董事会或执行董事批准后生效。

三、本合同一经签订，双方必须严格遵守，任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任。

第二章劳动合同期限

四、本合同自签订之日起生效，有效期为年。试用期为个月。

五、受聘人员如在试用期内被证明不符合聘用条件，或严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可立即终止本合同。

第三章工作内容与工作地点

六、受聘人员在本合同有效期内，必须在本企业担任传菜部主管工作。若有特殊情况，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

七、受聘人员的工作地点在本企业指定的地点。

第四章工作时间和休息休假

八、受聘人员的工作时间、休息和休假等安排，由甲方根据工作需要和国家的有关规定，在符合甲方规章制度的前提下，与乙方协商确定。

第五章劳动报酬及保险福利待遇

九、甲方根据国家的规定和本企业的实际情况，按月向乙方支付工资和奖金等劳动报酬。具体发放标准由甲方自行决定。甲方应每月至少向乙方支付一次工资。工资必须以货币形式直接支付给乙方本人，不能以实物或代金券等形式替代货币支付。

十、甲方应按国家和地方的规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳各项社会保险费用。其中应由乙方个人承担的部分，甲方有权从乙方的工资中扣除。

十一、甲方根据工作需要，可安排乙方到国外出差或工作学习。在出国期间，甲方应按规定向乙方支付劳动报酬及各项补贴等福利待遇。同时，甲方应按规定为乙方办理在国外期间的各种保险手续，并缴纳各项保险费用。

第六章违约责任

十二、甲、乙双方违反本合同规定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式如下：

1.甲方违反本合同规定，未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方办理各项社会保险手续的，每逾期一天，应承担乙方应得劳动报酬额或社会保险费用额万分之五的违约金。

2.乙方违反本合同规定，未经甲方同意而擅自离职的，应承担违约金元。同时，由此给甲方造成的经济损失应由乙方赔偿。

3.甲方违反本合同规定的其他情形，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

第七章不可抗力因素及双方约定事项

十三、因不可抗力因素导致双方无法履行本合同的情形发生时，双方应友好协商，共同应对处理。具体处理方式由双方协商确定。

十四、甲、乙双方在本合同履行过程中，如遇有争议的问题，应友好协商，协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式由双方协商确定。

第八章合同生效及其他约定事项

十五、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

十六、本合同的修改、补充等事宜，应由双方协商确定。在协商过程中应遵循平等自愿的原则进行协商并达成一致意见后形成书面协议作为本合同的补充协议或变更协议。补充协议或变更协议与本合同具有同等法律效力。未尽事宜由双方协商确定并补充完善相关条款内容。

篇2

第一章总则

一、为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

二、本合同为自用工之日起签订的书面劳动合同，具有法律效力，双方应共同遵守。合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、甲方为_____公司，地址：_____，法定代表人：_____。乙方为_____，性别：_____，民族：_____，籍贯：_____，学历：_____，年龄：_____，住址：_____，联系方式：_____。

第二章劳动合同内容

一、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应按时完成甲方交给的任务，并履行好岗位职责。

2.甲方可根据工作需要及乙方的表现，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方的工作地点为_____。甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体