人力资源外包合同（2篇）.docxVIP

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人力资源外包合同

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将人力资源外包给乙方事宜达成如下协议：

一、外包服务内容

1.1乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘与选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）社会保险及公积金缴纳；

（6）其他双方约定的人力资源服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

三、服务费用

3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：

（1）按月支付，每月支付金额为人民币____元；

（2）支付时间为每月____日前；

（3）支付方式为____（现金、转账、支付宝等）。

四、保密条款

4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。

五、违约责任

5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过