二零二四年度国企停薪留职员工劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度国企停薪留职员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据概述

1.2法律适用范围

2.定义与解释

2.1合同相关术语定义

2.2通用定义

3.合同主体

3.1甲方信息

3.2乙方信息

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签条款

5.停薪留职待遇

5.1停薪留职期间工资待遇

5.2停薪留职期间福利待遇

5.3停薪留职期间社会保险待遇

6.员工职责与义务

6.1乙方工作职责

6.2乙方遵守规章制度

6.3乙方保密义务

7.甲方权利与义务

7.1甲方提供条件

7.2甲方监督与检查

7.3甲方解除合同的条件

8.乙方权利与义务

8.1乙方工作表现

8.2乙方提出解除合同的条件

8.3乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

10.3违约金计算与支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址及方式

12.3送达确认

13.合同附件

13.1附件一：合同附件清单

13.2附件二：相关证明材料

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同变更与补充

14.3合同解释权

14.4合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据概述

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2法律适用范围

本合同在中华人民共和国境内履行，适用中华人民共和国法律、行政法规和地方性法规。

2.定义与解释

2.1合同相关术语定义

甲方：指国有企业或其授权单位。

乙方：指甲方停薪留职的员工。

停薪留职：指乙方在合同期间不领取工资，保留职位，继续享受国家规定的各项社会保险待遇。

2.2通用定义

本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例解释。

3.合同主体

3.1甲方信息

甲方名称：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

3.2乙方信息

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

原工作单位：________________________

联系电话：________________________

4.合同期限

4.1合同起始日期

合同自____年__月__日起生效。

4.2合同终止日期

合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

4.3合同续签条款

合同期满前，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

5.停薪留职待遇

5.1停薪留职期间工资待遇

乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。

5.2停薪留职期间福利待遇

乙方在停薪留职期间，继续享受国家规定的各项社会保险待遇。

5.3停薪留职期间社会保险待遇

乙方在停薪留职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

6.员工职责与义务

6.1乙方工作职责

乙方在停薪留职期间，应服从甲方安排，参加甲方组织的各项培训和学习。

6.2乙方遵守规章制度

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

6.3乙方保密义务

乙方在停薪留职期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

7.甲方权利与义务

7.1甲方提供条件

甲方应提供乙方在停薪留职期间的学习、培训等条件。

7.2甲方监督与检查

甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行监督与检查。

7.3甲方解除合同的条件

乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

乙方被追究刑事责任；

乙方提出解除合同，经甲方同意。

8.乙方权利与义务

8.1乙方工作表现

乙方应按照甲方的要求，完成规定的学习任务和培训，提升自身能力。

8.2乙方提出解除合同的条件

甲方未履行合同约定的停薪留职待遇；

甲方提供的条件严重违反法律法规或合同约定；

乙方因个人原因需要解除合同，且提前一个月向甲方提出书面申请。

8.3乙方违约责任

未履行合同约定的学习任务和培训；

泄