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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农机操作员培训服务合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及地址

1.2培训机构法定代表人

1.3培训对象名称及地址

1.4培训对象法定代表人

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标

2.3培训计划

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

3.3培训班期设置

4.培训师资与教材

4.1培训师资配备

4.2培训教材选用

4.3教学设备与设施

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3付款方式

5.4付款时间

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估标准

6.3评估结果运用

7.培训纪律与考勤

7.1培训纪律

7.2考勤制度

7.3培训期间的权益保障

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

8.3解除合同的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2保密条款

11.3法律适用与争议管辖

12.合同附件

12.1培训课程表

12.2培训师资名单

12.3培训教材目录

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及地址：农机培训中心，地址：省市区路号

1.2培训机构法定代表人：，身份证号码：

1.3培训对象名称及地址：农业合作社，地址：省市县镇村

1.4培训对象法定代表人：，身份证号码：

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置：包括农机操作基本理论、农机驾驶操作技能、农机维修保养、农机安全生产等方面的课程。

2.2培训目标：使培训对象掌握农机操作技能，提高农机安全生产意识，提高农机使用效率。

2.3培训计划：培训周期为一个月，每周一至周五进行，每天培训时间为8小时。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排：2024年4月1日至2024年4月30日。

3.2培训地点：农机培训中心，具体教室及实操场地安排详见附件。

3.3培训班期设置：共开设两个班期，分别为一班和二班。

4.培训师资与教材

4.1培训师资配备：由农机培训中心选派的具有丰富教学经验和实践经验的农机专业教师担任。

4.2培训教材选用：采用农业部推荐的《农机操作员培训教材》作为培训教材。

4.3教学设备与设施：提供必要的教学设备，如农机操作模拟器、教学视频、教学模型等。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：每人3000元，共计6000元。

5.2费用构成：包括培训费、教材费、场地费、设备使用费等。

5.3付款方式：培训对象应在培训开始前一次性支付全部费用。

5.4付款时间：2024年3月31日前。

6.培训效果评估

6.1评估方式：通过理论知识考试、实操考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。

6.2评估标准：根据培训目标和课程设置，制定相应的评估标准。

6.3评估结果运用：将评估结果作为改进培训内容和提高培训质量的重要依据。

7.培训纪律与考勤

7.1培训纪律：培训对象应遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺勤。

7.2考勤制度：实行签到制度，培训对象需每天签到，请假需提前向培训机构提出申请。

7.3培训期间的权益保障：培训机构负责培训期间的学员人身安全和财产安全，并为学员购买意外伤害保险。

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1培训机构未按约定提供培训服务，导致培训对象权益受损。

8.1.2培训对象未按约定支付培训费用。

8.1.3因不可抗力因素导致合同无法继续履行。

8.2违约责任

8.2.1培训机构违约：如未按时提供培训服务，应退还培训对象已支付的费用，并承担相应违约责任。

8.2.2

培训对象违约：如未按时支付培训费用，应支付滞纳金，并承担相应违约责任。

8.2.3因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议。

9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。

9.3争议解决费用

9.3.1诉讼费用由败诉方承担，其他争议解决费用由双方协商解决。

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